北京招聘

一、岗位概述
协助人力资源部部长负责集团人力资源规划、人员招聘、员工关系管理与薪酬绩效等工作。
二、岗位职责
1.负责根据集团发展战略组织研究编制集团中长期人力资源规划，并组织实施；
2.负责组织开展集团薪酬福利管理工作，组织进行集团总部人工成本预算、控制、评估，审核子公司人工成本的年度预算；
3.负责组织拟定、实施集团年度招聘需求及招聘计划、内部竞聘计划等工作；完善招聘管理制度与流程；
4.负责组织拟定、实施集团总部绩效考核和激励等相关制度和方案，并评估考核和激励效果；
5.负责集团总部劳动关系管理及劳动争议、调解工作；
6.完成领导交办的其他工作。
三、任职条件及资格
1.具有较高的政治素质和理论素养，深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，拥护“两个确立”，坚决维护党中央权威，坚决执行党的路线方针政策，工作中注重理论联系实际；
2.积极贯彻市委市政府决策部署和集团工作要求，熟悉中关村国家自主创新示范区创新要素资源，熟悉国有企业人力资源各模块工作，具有丰富的薪酬管理、招聘及绩效考核等工作经验；
3.具有强烈的事业心、责任感和组织纪律性，具有良好的人格品质和职业道德，具有较强的计划组织能力、沟通协调能力和执行力，具有良好的团队合作精神，具有良好的心理素质和身体素质；
4.人力资源管理、企业管理、MBA等相关专业，具有大学及以上学历，年龄原则上45周岁以下，特别优秀者可适当放宽；
5.具有累计5年以上企业工作经历或者与企业经营管理业务相关的党政工作经历。

中瑞方胜人力资源科技（北京）有限公司
    （中瑞方胜）其前身是2006年成立的北京外企人力资源服务有限公司（FESCO）财务外包中心。经过8年稳步发展，于2014年，FESCO携手中瑞税务师事务所集团有限公司合资成立了中瑞方胜金融服务外包（北京）有限公司。成立之后的中瑞方胜以高效精准、跨界融合的战略视角，全力推进公司全面市场化，并迅速成为跨越与融合人力资源和财税两大专业服务领域的综合服务提供商。
     2020年中瑞方胜业务全新升级，引入了大中华区***的人力资源解决方案服务商——万宝盛华大中华有限公司。在科技引领创新，赋能人才强国的时代背景下，中瑞方胜于2021年10月25日正式更名为：中瑞方胜人力资源科技（北京）有限公司，使中瑞方胜服务内容更加丰富，服务深度更加完善，服务对象更加广泛，服务地域更加广阔。
    中瑞方胜拥有完备的服务资质，熟悉中国境内各地政策法规并拥有良好市场资源网络，精通国际和本土商业运作模式。依托先进的IT管理系统，专业的服务团队，中瑞方胜为客户提供数据的智能化处理以及规范化操作流程。业务涵盖薪酬、税务、会计、审计、管理咨询、人力资源外包服务、系统服务、法律服务、商务服务、估值服务等的专业财税及人力资源相关服务。通过降低客户财务风险及提高客户人事管理效率，为客户提供人力资源及财税一站式服务，助力企业可持续发展，成为企业值得信赖的合作伙伴。