北京招聘

1、维护各类招聘渠道，完成招聘目标。
2、与各部门保持紧密联系，深入了解业务和各项目人力需求，实施并掌握项目招聘计划的动态。
3、按时按量完成项目招聘进度，有较强的招聘渠道开拓能力；
4、实施招聘工作，如广告刊登，简历筛选，电话或面试，测试，背景调查，邀请信的发送等，建立并维护候选人数据库。
5、制作人员招聘分析报表。
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专学历，3年以上招聘工作经验，有一线项目招聘经验优先；
2、熟悉人事工作流程和人事法律法规；
3、沟通表达较好，文字功底较好，office软件操作熟练；
4、良好的抗压能力，可独立开展招聘工作。

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