北京招聘

1. 招聘、培训工作：根据公司各部门要求制定招聘计划，发布招聘消息，并组织实施招聘；积极拓展招聘渠道并建立联系，保持良好合作关系；制定完善培训制度并组织相关培训。
2. 薪酬、绩效工作：配合薪酬主管核对项目绩效考核，并对项目员工工资、伙食费等相关费用进行审核。
3. 行政工作：人事行政部及协会支撑单位的运作；负责外联工作及办理公司所需各项证照，管理公司重要资质证件；负责协调行政部与其他部门间的工作，配合各部门做好各项服务工作；
4. 公司大型会议及日常活动的接待和协调；
5. 人事行政部其他相关工作支持及领导交办的相关工作。

 

任职要求:

1. 本科及以上学历；
2. 5年以上人事行政管理工作经验；
3. 熟悉人事行政工作规划、人才招聘、绩效管理、薪酬管理、培训管理、制度编写，熟悉国家劳动法律法规、地方劳动管理条例；
4. 熟练使用Word、Exl、PPT等相关办公软件，书面表达能力强，擅长公文写作；
5. 工作严谨稳健、认真负责、公正客观、保密意识强，能够承受一定的工作压力。

北京华源亿泊停车管理有限公司创立于2007年，注册资本金1000万元，是优秀的停车场运营管理企业之一。在城市静态交通研究、规划、设计和运营管理领域具有丰富经验和现场运维能力。
公司总部位于北京，近年来积极拓展全国行业市场，成立了17家分公司，努力开拓外埠城市的发展空间，发挥公司的核心竞争优势实现“开拓创新，立足于市场前端；专业高效，服务于客户需求”的市场营销策略，努力扩大公司的市场占有份额，以国际化的运营管理服务理念，引领中国静态交通产业发展。
业务范围集停车场运营管理、停车场规划设计、停车场工程施工、停车场投资建设、智慧停车场解决方案、人员培训、劳务派遣、人事代理等领域，致力于为客户提供卓越的停车运营管理服务和智慧停车服务方案。
服务对象涵盖行政办公机构、大型建筑综合体、***体育场馆、综合商业区、星级酒店公寓、医院、院校、城市森林公园、居住区、P+R停车换乘等不同业态停车场项目，在管项目90+，停车位总数80000+。
公司以“24+ 为客户提供卓越的泊车服务”为企业宗旨，牢固树立客户至上的服务意识，以“专注、创新、勤勉、守正”为企业价值观，以“做中国静态交通产业最具影响力的服务运营商”为企业愿景，在注重创造社会效益的同时，实现企业经济效益，以独特的停车场经营服务理念以及完善的停车场运营管理模式，为不同类型停车场项目提供专业停运营管理服务，同时也在探索创新型发展思路，在行业发展趋势的推动下，通过“互联网+”、“信息化平台”建设整合停车资源，多元化业务打通全产业链的合作，打造中国静态交通产业最具影响力的服务运营商。