北京招聘

主要职责：
1.根据公司总体销售战略，协助销售总监制定年度/月度销售计划。
2.利用R3销售系统，负责销售预测、提报订单、配额/订单交易等工作，监控资金、物流信息。
3.根据订单状态和资金需求，协助财务部门做好资金规划。
4.根据物流信息，协助库管员做好接车准备。
5.统计、分析日常进、销、存数据，形成销售预测，并向本部门和市场部提供相关信息。
任职资历：
1.相关领域工作经验及年限1年以上汽车行业销售工作经验
2.专业知识与技能市场营销知识；产品和汽车行业知识；财务管理知识；数据统计分析能力
3.教育水平大专以上学历，工商管理、计算机等相关专业为佳。
4.计算机水平熟练使用常用的计算机程序（如word,excel,PPT等）
5.沟通能力；团队合作；服务意识

北京长久博众汽车销售服务有限公司（一汽大众店）是长久集团的一支新生的生力军。
    1992年—2012年，长久集团走过了波澜壮阔的20年。这20年，长久人用汗水、毅力和智慧描绘出一幅壮丽的历史画卷！这20年，各界朋友与长久人一路相伴，共同浇灌出一道道绚丽的彩虹！
1992-1996年 创业摸索期
1992年，在“中国汽车之都”长春，创始人薄世久选择了汽车领域作为其事业的起航点。由此，创业初期的3人团队怀揣着对未来的无限憧憬，一起踏上了梦想之路。他们不畏艰辛，不断探索，累积起市场运营经验，赢得了合作伙伴的信任和支持。
1997-2002年 业务拓展期
    创业者们走南闯北，不断拓新业务范围，不断扩大业务规模，并走出长春，开始跨区域经营，公司进入了业务拓展期。1997年，吉林省长久实业有限公司成立，由此迈开了长久发展历史的新篇章。企业管理亦步入了公司化管理轨道。
2003-2007年 快速提升期
    2003年开始，长久集团业务领域进一步拓宽，各项业务取得迅猛发展，公司进入快速提升期。这一时期，管理要素资源得到优化，围绕提高服务水平和服务质量，不断探寻各种管理方式和手段，改进生产工具和运输效率。
业务加速发展
2008-2011年 跨越发展期
    在此起点上，长久集团进入了跨越式发展的新时期，在诸多领域获得重大突破。业绩取得跳跃式增长：此期间发运整车数量超过410万台；新增4S店57家；新增监管4S店1298家；开展了车辆改装、二手车、租车业务，公司治理结构进一步明晰和完善。
多元化业务发展
2012年— 全新起点
2012年，迎来了长久集团20周年生日，也是长久集团迈向新征程的起点。在成为“中国综合实力最强的汽车服务集团”的号角声中，全体长久人带着全新梦想一起出发！
正是这20年，长久集团夯实了百年基业，实现了跨越式发展：职员从3个人壮大到近万人；年产值增长到近200亿元；整车业务年发运量增长到近140万台；汽车4S店增长到76家；质押监管店增长到1363家；商用车业务一跃成为国内规模***、服务品牌最多、管理***的机构；公司业务从一个汽车发运站发展到汽车物流、汽车销售、汽车质押监管、汽车后市场、汽车改装五大板块并举
系统、高效的营运管理模式，至诚、志专、致远的独特核心价值观，以及千锤百炼所形成的核心竞争力，一起熔铸成长久这家汽车综合服务集团的驱动内核。
长久集团已成长为中国汽车服务界的一支生力军！
希望一路有你和我们继续走进更漫长的20年，一起勾勒出的恢宏画卷，重现你我共同的历史记忆！
长久集团等待您的加入！

联系电话：010-62256868