北京招聘

1、 策划，沟通和委派店长关键职责；

2、 制定区域实施计划来支持区域和公司项目的执行，从而达到卓越营运，取得业务成果；

3、 不断跟进访问，确保伙伴尽责的执行计划；

4、 管理和分析财务报表，明确找出区内业绩的趋势和问题；

5、 通过定期的绩效评估，提供反馈，和设定挑战目标来提升伙伴的表现，管理区内的门店管理团队；

6、 处理各类突发事件以确保门店高效运营并维护品牌形象。

任职要求

1、 三年以上连锁行业区域经理或同岗位管理工作经验，有在麦肯星企业工作经验优先；

2、 有良好的服务意识，极强的沟通及抗压能力；

3、 擅长营销运营管理体系与规范标准化建立，对连锁门店营销管理有一定实务经验；

4、 具有逻辑思维、大局思维、管理思维、营销思维、创新思维，有较强的抗压能力、沟通协调能力、学习能力、应变能力。

应聘求职

如果您对以上这份工作感兴趣，请直接将简历发送给Nicole SHI 史小姐

邮箱：nicole.shi@jxhrcn.com

嘉信人力资源服务有限公司是一家专业从事人才寻访与甄选服务，为客户提供从专业技术人才、中层管理人才到首席级别人才的搜索、寻访、甄选和推荐，具有独特的专注领域与职能的运营模式。

我们对客户及候选人的核心价值观是“感恩，贡献，卓越，谦卑”。

嘉信的核心团队是由一群来自不同领域，具有一线招聘经验的顾问们组成，有着资深的行业背景、精湛的专业技能、多年丰富的人力资源领域服务经验以及严格为客户和候选人保密的职业态度。

在现今这个竞争激烈的年代，随着对行业客户和候选人了解的不断加深，我们很高兴可以运用行业领先的招聘方法，提供给我们的客户和候选人最棒的招聘体验。

立足于专业领域，我们有信心并已充分准备好帮助广大客户与候选人们创造价值。