北京招聘

工作职责：
1.负责门诊行政日常事务：固定资产、易耗品采购及盘点；设备等维护维修管理：各类员工活动组织开展。
2.负责门诊各类执照申请审批及年审变更、医务人员资质注册等；协助门诊经理与上级监管部门做好沟通接洽。
3.负责门诊行政人事基础工作，日常排班、考勤、业绩及考核数据汇总；招聘、入职、考核及转正晋升、离职等手续办理跟进，能独立处理员工关系。
4.配合门诊的财务执行工作：严格执行财务管理制度，根据公司规定执行费用报销和收付款审批流程，确保及时准确；完成税务局、税务专管员、开户银行等日常工作对接。
5.配合集团其他各部门开展门诊的各项事务性工作。
6.协助门诊经理处理门诊其他行政事务。
任职资格：
1、本科及以上学历，工商管理、人力资源管理、财务管理等相关专业。
2、行政后勤、人力资源等工作经验者优先考虑。
3、了解人力资源管理基础理论知识，相关法律法规。了解财务管理、税务等基础知识。熟练使用office办公软件，特别是Excel报表制作和数据分析能力。
4、具备较强的的组织协调和应急处理能力。

健高儿科2007年创建于上海，是中国专注于儿童 “全发育”诊疗的创新型连锁医疗机构，现已在全国开设近20家大型生长发育专业门诊。
健高儿科坚定奉行“预防为先、管理为主”的医学理念。十多年来，为数万名孩子提供了专业的身高发育与性发育诊疗服务，在医疗行业和社会各界都树立了良好的口碑。2020年，健高儿科率先开创性提出“全发育”诊疗理念，即“为18岁以下人群，提供‘全方位+多学科’、‘全周期+分阶段’、‘一站式+高品质’的发育管理和诊疗服务”。
为响应《“健康中国”2030规划纲要》，健高儿科计划在全国开设10家医院和100家门诊，以满足全社会对生长发育诊疗日益增长的需求。