北京招聘

岗位职责：
1、负责优化及执行公司的薪酬管理制度，完善公司薪酬管理体系；
2、配合各业务部门建立、完善公司绩效考核体系，保证公司绩效管理有效执行；
3、负责薪酬数据调研工作，匹配企业职位体系制定薪酬管理体系；
4、统计、汇总、核对绩效考核结果，为工资发放提供依据；
5、核算及管理员工月度工资和福利，季度奖金及年度奖金；
6、配合业务经理制订、优化员工专项激励方案，激励员工有效完成目标；
7、人力成本预算、分析、薪酬调查报告制作的定期实施；
8、其他上级交办的工作。

任职资格：
1、本科及其以上学历，人力资源管理和统计学专业优先；
2、3年以上薪酬、绩效管理的工作经验；
3、熟练掌握人力资源专业薪酬福利计算以及薪酬设计方法；
4、了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程；
5、细心，耐心，逻辑思维能力强，数字敏感度好，精通数据分析；
6、对Excel的掌握及运用能力优秀；
7、熟悉劳动法等相关法律法规，以及国家和地区关于薪酬制度、保险福利待遇等政策方针。

广州迈普再生医学科技股份有限公司（以下简称迈普医学）成立于2008年9月，是一家致力于结合人工合成材料特性，利用先进制造技术开发高性能植入医疗器械的高新技术企业。
公司以“成为植入医疗器械领域全球领先企业，提供卓越的产品，服务于全球患者”为愿景，是国内神经外科领域同时拥有人工硬脑（脊）膜补片、颅颌面修补产品、可吸收止血纱等植入医疗器械产品的企业，覆盖开颅手术所需要的关键植入医疗器械。
至今，迈普已获准注册4个III类、1个II类医疗器械产品，备案1个I类医疗器械产品，并取得3个产品的CE证书和CE Design证书。现拥有国内外专利申请近300项及授权逾150项，获得中国、韩国医疗器械GMP认证、国际ISO13485质量体系认证，并被认定为国家高新技术企业、博士后科研工作站。
公司为员工提供优良的工作环境，轻松、平等、开放的文化氛围，具有竞争力的福利待遇，并为优秀员工提供公司股票期权及良好的职业发展机会，期待您的加入！
公司地址：广州科学城揽月路80号广州科技创新基地E区三层
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