北京招聘

岗位职责:
1.打造并持续优化总部与事业部及业务单元的组织管控体系并推动落实，优化完善授权机制并推动落实；
2.根据业务发展情况持续完善总部组织架构、部门设置；持续打造赋能型总部、敏捷高效总部，推动整个公司组织效能提升；
3.开展标杆企业组织研究，新型组织模式研究及探索；
4.根据企业战略规划与中长期业务目标，结合行业分析，识别企业发展中待迭代改善的核心关键流程，提出流程变革方案及实施措施，并将流程变革纳入项目管理；
5.端到端流程规划：流程架构开发计划制定及持续管理，并推进流程架构开发进度及结果应用；
6.流程设计与优化：规划过程中的需求管理，流程设计，项目管理，流程体系建设；
7.流程绩效管理体系建设，绩效指标监控与分析，流程绩效改进等。
任职要求:
1.人力资源管理、企业管理、工商管理、管理学等相关专业本科以上学历；
2.8年以上企业管理、集团组织管控、组织发展、流程管理相关工作经验，5年以上集团公司组织管控、组织管理、流程管理相关工作经验；
3.有搭建集团组织管控体系、授权机制并推动落地执行的经验；
4.具有较强的项目管理能力和组织发展项目的策划能力、良好的跨部门沟通和协调能力，能有效的推动项目的落地。

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