北京招聘

职位描述：
1、进行新人入司产品、技能等培训，负责培训课件的设计、开发、组织、整理和更新；参与培训授课并做好现场掌控，根据课程反馈不断完善培训课程2) 协助部门进行培训需求调研工作，参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案，协助进行培训课程管理，确保培训计划符合培训需求3) 做好培训记录并跟进培训后的效果反馈，分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善的合理化建议，对培训效果进行评估4) 根据规划日程，完成培训部各项课程授课的通关试讲1) 协助向目标受众及相关部门的经理层推广培训课程的观点、内容、课程及相应的服务2) 协助将培训的具体运作与其他部门的运作有机结合起来
任职条件：
1、本科以上学历，2年以上相关工作经验，有能力突出者学历可以适当放宽；年龄25岁以上；2、有同业、金融、教育、销售培训经验者优先；3、思路清晰活跃，具备良好的资源整合及培训能力。5．熟练掌握office办公软件；6．具备2年以上培训经历，曾有教师经验优先；

福利待遇：
1、双休，朝九晚六，法定节假日休
2、享受公司各种福利待遇
3、工资：5000+奖金+福利

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