北京招聘

工作职责:

1.分析产品系统和客户功能需求，完成软件设计需求规范；

2.软件设计, 包括撰写设计文档、代码实现及调试、模块和系统功能调试，提交测试报告和记录；

3.负责制定和实施算法的单元测试和集成测试；

4.撰写控制算法开发相关的报告和文档。

任职要求： 

1.具有PMSM/BLDC无感驱动，FOC控制算法相关开发工作经验；

2.熟悉品保五大工具，3年以上底盘电控或电驱动产品软件开发经验。

3.有车载无刷电机驱动之水泵、油泵、空压机等控制器开发经验者优先；

4.本科以上学历， 电机与电力拖动专业或车辆工程相关专业；

浙江科力车辆控制系统有限公司成立于1998年,是一家专注于商用车气制动元件、液压元件的研发，主机配套与出口的专业制造型企业。

公司技术力量雄厚，拥有设计、工艺、新产品开发等专业技术人才，是省级企业高新技术研发中心。其中高、中级职称的工程师队伍有多人，技术产业工人，固定资产12000万元，是国家高新技术企业，中国百家汽车零部件优秀供应商。

公司拥有各类生产、检测设备400多台（套），其中数控加工机床150台，180T-500T高档压铸机18台，机械加工专机90台，汽车实车系统综合性能试验台、高低温耐久性试验台、光谱仪、三坐标测量仪等关键实验及在线检测设备150多台/套。

公司全面实施现代企业管理制度，并于2008年3月通过专业ISO/TS16949质量管理体系认证，2011年2月通过AAA测量管理体系认证，2011年3月通过了AAA标准化良好行为认证。其中pener百能是浙江省著名商标。公司下辖制动系统、液压系统、动力部件三大制造事业部。年生产能力：气制动阀400万只；离合器分泵、总泵60万套；驾驶室翻转机构30万套；汽车水泵50万台...
企业迅速发展的同时，也极其注重企业文化的建设。企业始终和每个员工靠得很紧，企业是每个员工的衣食父母，员工也同样是企业的衣食父母，企业实实在在地在给每一位员工创造更好的工作和生活环境，将心贴向员工。为提升员工的管理能力和专业技能，公司每年投入50多万元，组织开展内外培训。

我们的经营理念：
公司以“结构调整、务实创新”为企业理念；致力于建设中国一流汽车气制动元件、液压元件品牌生产商及***汽车零部件产业基地。为消费者、员工和社会创造***的价值！


我们的员工待遇：
为提升员工的管理能力和专业技能，公司每年投入50多万元，组织开展内外培训。每年都有员工到北京大学、清华大学、浙江大学学习MBA/EMBA，到上海名仕领袖学院、台湾健峰管理技术学院学习管理和专业技能。


我们的用人之道：
我们坚持以人为本，任人唯贤，唯才是用，人尽其才，才尽其用。


我们的价值观：
为消费者、员工和社会创造***的价值！