北京招聘

岗位诱惑：
· 六险一金（按实缴纳、公积金12%、正式职工均缴纳商业保险）
· 绩效提成丰厚~~
岗位职责:
1. 负责区域的试剂销售推广和订单收集等工作，完成公司下达的销售指标；
2. 负责区域客户信息收集、整理工作，并定期拜访客户，了解、收集并反馈市场信息；
3. 负责完成区域内的催款和回款工作；
4. 维护区域内的客户关系，与客户保持良好的沟通并能扩大市场销售业绩。
任职要求：
1. 生命科学、生物学、医学、药学、化学及相关专业优先，本科及以上学历；
2. 乐于从事销售工作，能承受较大的工作压力；
3. 具有良好的人际沟通能力，责任心强，有较强的客户服务意识和团队合作精神。

公司规模
  无锡公司是美国OriGene集团于2010年在华注册成立的子公司，注册资本19778万元，2018年集团公司并购入国内干细胞龙头企业中源协和（股票代码：600645）。集团公司拥有全球***的cDNA克隆库、哺乳动物表达全长的纯化蛋白及世界大规模单克隆抗体试剂研发规模以及全国病理诊断试剂产品全覆盖以及规模化生产。

公司人才
  公司现有员工170人，团队入选东方硅谷创新创业团队，省双创人才3人，太湖人才、滨湖之光人才1人。本科以上员工占80%。

公司现状
  公司拥有国际单克隆抗体研发中心、国家高新技术企业、江苏省工程技术研究中心等多项国家、省级资质。
  2014年，公司建成了1500平米的GMP车间，并取得医疗器械生产许可证，许可证号：苏食药监械生产许20140149号，已于2019年延期获批，近年启动了产品注册报批工作，目前已取得一类注册（备案）证逾四百个，三类注册证四个，其中，ALK（间变性淋巴瘤激酶（ALK）特异性抗体试剂（免疫组织化学））为***取得CFDA三类注册证的国内自主产权产品。
  2020年初，公司获批法国标准化协会艾法诺颁布的ISO13485体系认证证书，标志着无锡傲锐东源在体外诊断试剂的研发、生产、销售和售后全流程已达到国际质量标准。

公司发展
  傲锐东源公司在过去15年里已经克隆出了世界上***的人类基因，同时无锡傲锐东源能够利用这些基因以最快的速度生产出***质量，最低成本，和多种的人类蛋白抗原，这些抗原是大量制备单抗的必不可少的资源，有了这些抗原，同时具备世界一流单克隆抗体制备设备，以及中国丰富的人才资源，无锡傲锐东源可以在5-8年完成人类的每一个基因的单克隆抗体制备，成为全球的试剂单抗数量***、质量***的公司。
  未来，我们将以集团公司为依托，把无锡公司打造为全球最***的抗体研发与生产基地，以及国内一流的病理诊断产品生产线。

重点产品介绍
  体外诊断试剂产品
  ALK（间变性淋巴瘤激酶）: 筛查克唑替尼有效的肺癌病人，经多次国际病理质控评价，灵敏度和特异性都优于ROCHE。
  HER2（人类表皮生长因子受体2）: 筛查赫赛丁有效的乳腺癌，胃癌病人。
  PD-L1:用于癌症靶向治疗的伴随诊断。
  ER：对乳腺癌的临床治疗和预后判断非常重要，已成为乳腺癌病理诊断报告中必不可少的内容。
  PR:在同孕激素结合调节靶基因的转录以外，还能激活细胞核外的信号通路，发挥双重作用。
  原材料王牌产品
  cTnI（心肌肌钙蛋白I）：用于急性心肌梗塞的诊断标记,目前世界上5个***的高灵敏度心肌肌钙蛋白临床检测试剂盒，有四家是使用我们的抗体来生产的抗体原料。
  CA72-4：是胃肠道肿瘤和卵巢癌的标志物，对诊断胃癌的特异性优于糖链抗原19-9和癌胚抗原。
  CA242：用于消化道恶性肿瘤尤其是***癌、结直肠癌的诊断，特别在胆囊癌和消化道癌中的灵敏度和特异性均优于CA50。
  CA19-9：用于鉴别诊断良恶性***肿瘤的一种肿瘤标志物，在疗效监测和复发跟踪等方面都有着重要意义，在术前CA19-9水平可以作为是预测各阶段***癌预后的独立指标。
  胃泌素-17（G-17）：反映胃窦分泌功能的敏感指标，用于筛查和诊断萎缩性胃炎和胃癌。

  以上产品均为我们团队开发的部分高特异性的抗体，将会为各种疾病、癌症等进行精准诊断提供有效的精密工具，是精准医疗的导航仪，为精准医疗奠定坚实的基础。
  1、工作时间：
  8：30-17:00（双休），公休假与国家要求保持一致。
  2、薪资福利：
  ❤ 每年春季薪资普调10%，全年14薪；
  ❤ 社保、公积金按实足额缴纳（社保10.5%、公积金12%），正式员工均缴纳商业保险；
  ❤ 租房补贴：本科生1万/年、硕士1.5万/年、博士2万/年；
  ❤ 定期体检、员工旅游、免费班车、餐饮补贴、下午茶、节日福利、素质拓展、带薪休假（年假、病假、法定节假日、婚假、产假、陪产假）等
  3、工作地点：无锡市滨湖区马山梅梁路168号
  4、晋升方向、培养模式：
  管理序列：组长→主管→经理→总监
  技术序列：初级技术员→中级技术员→高级技术员→初级研究助理→中级研究助理→高级研究助理→资深研究助理→科学家→高级科学家
  招聘流程
  简历投递→简历筛选→综合面试→专业面试→OFFER发放→签约