北京招聘

任职要求
教育背景（学历、专业）：人力资源、管理或相关专业本科以上学历。
工作经验：3年以上相关工作经验，2年以上相关岗位工作经验。
从业资格：具备丰富的招聘管理与实施经验，人力资源管理资格证书。
知识技能：精通招聘管理知识，熟悉招聘流程，了解劳动人事法律法规、心理学等知识，熟练使用计算机和操作常用办公软件。
专业能力：具有良好的沟通协调能力、分析判断能力、书面写作能力、语言表达能力、统筹策划能力。
个人素质：为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真；有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。

任职要求

根据月度招聘计划，组织实施招聘工作
拓展并建立稳定、有效、完善的招聘渠道，设计招聘广告文案，利用各种招聘渠道开展日常招聘工作
收集、整理、筛选应聘人员的应聘材料
组织开展公司各类型专题性的招聘活动，参与面试过程
人才招聘工作中的资料汇集、整理、分析，应聘人员及新进人员的经历、证件的核实
负责应聘者背景调查和应聘结果反馈
负责新职员入职前的面谈与通知
根据招聘效果的评估，实施招聘策略的改进方案
建立并更新公司的人力资源储备库，定期更新相关信息
定期进行人力资源盘点
对招聘相关工作涉及的流程、作业等进行标准化，根据公司档案管理的要求，做好档案材料归档
协助评价公司人力资源现状及需求
协助编制公司年度及中长期人力资源规划
完成职责范围内的其他工作
完成上级交办的其他工作任务

三边俱乐部有限公司是以社会高端阶层的各类成功人士为主要服务对象，采用会员制经营管理模式，秉承“商者无域，相融共生”的经营理念，为会员提供享受生活、才智共融、资源互动的高端俱乐部平台。下辖5个子公司，依托会员俱乐部的平台，三边俱乐部为会员提供精神、物质及理念上的超级生活享受，促进会员个人、企业之间的资源互通共享，实现有形、无形资产的价值提升，同时得到才智展示和价值转换。通过本俱乐部交流互动平台的专业沟通服务，使会员个人、家族、企业的抗风险能力更强，发展空间更大，事业更可持续，使会员的生活品质达到更高的境界！
三边俱乐部有限公司及各子公司根据业务发展的需要，诚邀奢侈品、通用航空、安全护卫、智能安防、高档酒店、会所或俱乐部等行业的各类人才加盟。公司将贯彻“以人为本，尊重人格，信任并善待员工”的管理原则，努力创造良好的工作环境，为每一位员工提供一个可充分展示个人才能与抱负的事业平台，建立具有竞争力的激励与约束机制，通过极具吸引力的薪酬与业绩奖励机制吸纳与公司经营理念志同道合，有创业精神的人才加入公司，并根据员工个人的能力及经验给予合适的资源支持、职业发展平台和广阔的业务发展空间，积极促进员工的潜能与智慧的开发，使每一位员工都能够与公司共同发展，成就事业，实现自身的人生价值！最大限度的促进公司业务的发展，实现公司利益最大化，最终达到员工与企业的双赢。
公司愿景：
享受生活，才智共融，资源互动，完善自我，超越自我！
业务范围：
1.    提供各类资源交流、互动、持续整合的平台；
2.    提供各类项目合作及项目合作方案设计服务；
3.    提供境内外投资咨询，掌握各国商业脉搏的咨询与增值服务；
4.    设立高端论坛、沙龙等观点发表的交流平台；
5.    提供资源及智慧的交流、整合互动平台，促进资源价值的提升；
6.    各类社会关系的拓展与维护；
7.    提供国内外社会名流的交流、会见与互访服务；
8.    提供个人社会名望、地位的确立与助推服务；
9.    为个人、家庭、企业提供人身、资产、法律等风险评估、规避与化解；
10.    提供特色餐饮娱乐、高端旅游服务；
11.    提供公务机、小型私人飞机、豪车、游艇、黄金珠宝等高端奢侈品专属定制服务；
12.    个人、家庭、企业提供安全顾问咨询与特级护卫服务；
13.    个人、家庭提供高档专业养生保健咨询与服务；
14.    提供子女国外教育咨询与服务；
15.    提供艺术品鉴赏、收藏、投资等艺术理财服务，提供专业的艺术品的财产鉴定、财产估值和拍卖等服务。

联系人：夏小姐

邮箱：sanbianhr@trilateral.com.cn