北京招聘

工作职责：

1、行属收入目标达成：结合客户年度规划、人事变动、外包目录、总行政策、行业热点解读及钱包份额分析，制定行属全国营销拓展策略，使之达成行属/行业全国收入及利润目标。

2、重点分行市场突破：负责与行属小分队共同推进总对总入围产品在重点分行的交付落地及重点分行标杆案例的突破，实现行属市场份额的提高；

3、战略产品的突破：负责集团战略产品的总行入围、总行卡中心入围及对应的交付的工作，提高负责行属产品覆盖率的提高。有科技与服务相结合的合作；

4、核心客户关系突破：对接总行客户处长职级以上的客户，且与之在业务发展层面能进行交流和研讨，并能在重点项目引荐高层客户关系，实现最终项目的中标。统筹相关资源，引导谈判走向利已方向，制定周全谈判计划；

5、创新业务机会开拓：营销类业务创新业务工作。主动发现客户痛点，并准确分析出客户痛点背后潜在的业务瓶颈，发掘并成功引导客户，达成公司战略或创新项目合作。行业、竞争对手信息收集、分析及研究；

6、行属小分队的管理：制定行属全国分子公司年度拓展规划策略，包括收入策略、区域策略、产品策略和目标，以及重点工作计划。能够打造标杆案例，并进去全国推广复制。

任职资格：

1、本科及以上学历，市场营销、经济学、金融学、信息管理、计算机等专业优先；

2、有5年以上银行分行、总行客户服务工作经验，2年以上大客户（To B或To G）销售经验，熟悉银行业务运作流程，有银行总、分行客户资源优先；有为银行提供服务或有销售银行软件经验者优先，有招投标经验优先；                            

3、较强的工作责任心和团队协作精神，优秀的沟通影响力和解决问题的能力；

4、具备市场营销、项目管理相关业务知识；

5、具备成就动机、结果导向、客户经营（包括客户引导、客户服务、客户管理三个层面）。

银雁科技服务集团聚焦科技服务，成立于1996年，总部位于深圳，服务网络覆盖全国，在全国200多个城市设立分支机构。我们以“科技赋能，服务创新，成为最具价值业务伙伴”为使命愿景，致力于以科技赋能服务，以科技带动创新，为客户提供营销、风控、运营、技术等四大类产品与服务，服务客户包括银行、保险公司、政府机关、事业单位、上市公司等。