北京招聘

岗位职责：
1.作为咨询项目的最终负责人，制定具有创新和前瞻性的项目方案，负责项目全流程的技
术指导和质量把控，对重大质量交付和项目走向做方向性指引，带领项目组高效执行项目方
案。
2.项目执行过程中带领团队深度解读客户的需求，对方案框架做审核，对项目重点要求、
方法论、执行流程的所有问题进行管理，根据具体的业务场景形成提报策略、架构体系与解
决方案。
3.做好多个并行项目团队合理的职责划分，把控项目质量与进度、成本，协助项目经理将
任务分解到可执行的模块细化到人，评估项目小组成员的工作情况，对难点进行及时的指导
和培训，对接相应资源，保障方案交付；
4.负责客户管理，对客户需求进行跟进与引导，深度界定客户目标和项目成果的关系，推
动项目高效交付；在项目的执行过程中，挖掘客户的潜在需求，推动更多的深度合作。
5.参与项目前期商务拓展（非销售）工作，对客户进行深度跟进，参与或组织开展投标资
料准备、项目建议书撰写、现场述标等。
6.负责项目团队的管理，搭建并不断提升项目组专业能力，注重过程管理与有效的追踪、
反馈，能够通盘考虑项目特点并对任务与要求进行落实，能营造较为和谐团队氛围的同时，
确保项目的最终交付与客户满意度。
7.承担或参与公司内部课题的研究工作，并输出相应成果，打造公司内部的知识库、案例
库与具体的研究方法论；参与公司内部团队能力的建设与成长，定期向团队成员输出专业知
识并参与人才培养。

任职要求：
1.40岁以下，本科以上学历，需具备6年以上管理咨询行业工作经验；硕士研究生以上学
历，需具备4年以上管理咨询行业工作经验。
2.2年以上项目团队管理经验，作为项目经理角色独立带领团队交付百万级管理咨询项目2
个。
3.对通信运营商、金融、政务、互联网、教育、工业能源、交通等1～2个领域有较为深入
的研究与理解，对行业有着独到的判断和洞察，熟悉其发展历程、产业趋势、未来发展空间
等，并能够与企业实际相结合制定相关业务发展策略。
4.具备广泛的视野、清晰的思维、持续的学习意愿和热情，具有较强的研究能力和思辨能
力，能在专业领域进行深度研究。
5.善于沟通协调，能够精准把控客户需求，与客户建立良好的合作模式，推动工作的落实
与最终交付。
6.具备多项目并行的统筹能力和团队管理能力，卓越的领导力能够带领团队保持积极正向、
严谨高效的工作作风，充分调动团队热情与核心能力。
7.做事敢于担责、真诚勤勉，具备良好的自驱力和激进的工作风格。

百森咨询成立于2005年，总部位于北京，设有研究设计中心，专注行业趋势研究、战略与新业务研究、高效度工具开发。同时美国波士顿设有未来领导力研究中心与教育咨询中心，与哈佛大学、麻省理工在面向未来世界的领导力与商业经营研究项目上有长期深度合作；另外美国还设有战略研究中心，在电信、互联网、金融、零售、教育五个行业进行前沿研究，并与AT&T、Verizon、Google、IBM、Citibank、J.P. Morgan、Bank of America、Walmart、Amazon、Harvard、MIT、Yale等众多标杆企业、研究机构有长期的前沿合作研究，将全球领先的研究方法改进并在中国应用，更好地服务中国客户。
2012、2013连续两年入选中国管理咨询机构50大、国资委中国企业联合会管理咨询委员会执行委员单位。
2019年6月17日，百森咨询正式荣膺中国品牌工程委员会与中央电视台联合评选的咨询行业“中国品牌”公司，这是国家为了向世界宣传中国软实力而评选出的能代表中国专业创新与行业领先的咨询品牌公司。这是国内官方权威的专业认可。