北京招聘

工作职责：

1、招聘：

根据所负责的部门需求合理制定招聘策略及招聘计划；

充分利用各种渠道满足招聘需求；

有效开展招聘工作；

跟进候选人直至入职。

2、员工关系：

保持与各部门的密切沟通与合作，建立与部门管理者及员工的良好沟通渠道，搭建起相互信任、支持的工作环境，树立专业、职业的HR形象；

利用有效渠道传达人力资源相关政策和制度；

用规范化的方式解决员工的问题；

保证公平公正的基础上，做好员工职位调整、薪酬调整、奖惩等工作；

接受员工投诉、结合劳动法及时提供劳资纠纷解决办法。

3、其他工作

部门内部人力资源项目或其他工作。

*条件要求：

1、 本科及以上学历，管理相关专业；

2、 具有3年以上人力资源相关工作经历；

3、 熟悉人力资源系统或流程的建立实施工作，对人力资源有一定见解和想法；

4、 良好的人力资源专业素质，具有一定的团队合作意识和抗压能力。

北京京港地铁有限公司（简称“京港地铁”）成立于2006年1月16日，是由北京市基础设施投资有限公司出资2%，北京首都创业集团有限公司和香港铁路有限公司各出资49%组建而成的合作企业。京港地铁以“基于交通带动城市发展的理念，推动多元化业务，以关心的服务，连接和促进社区发展，成为全球领先的城市运营商”为愿景，全力为乘客提供安全、可靠、舒适、便捷的生活服务。目前，京港地铁以PPP模式参与投资、建设并运营北京的地铁4号线、14号线、16号线，并负责运营管理大兴线，还将以租赁经营模式运营17号线。线路总里程196.8公里，已开通运营里程124.8公里，所辖车站78座。在2020年度北京市轨道交通各线路运营指标百分制考核中，京港地铁14号线东段、14号线西段和16号线荣获满分。