北京招聘

岗位职责:
1.依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。
2.负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核。
3.负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。
4.负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续。
5.完成领导安排的其他事宜。
任职要求：
1、有良好的团队合作意识。善于资源整合、梳理流程以推动目标达成

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