北京招聘

一、岗位职责：
1、协助公司薪酬绩效体系完善，并针对公司人工成本分析并出具分析报告；
2、协助规范及完善相关管理制度以及绩效管理表格与工具的设计开发；
3、协作对各部门进行绩效管理工作、满意度调查工作和薪酬福利管理工作的辅导；
4、负责审核各部门的考核结果并分析异常，并针对异常分析原因，跟踪改进措施；
5、根据员工的考核结果及各部门各岗位绩效指标，适时建议调整，确保绩效管理的有效性；
6、负责收集同行业岗位薪资的市场行情，分析公司薪酬福利的合理性和竞争性，提交报告。
二、任职要求：
1、本科及以上学历应届生，统计、数学等理科专业优先；
2、有薪酬绩效或数据分析相关工作经验，有物流、生产制造业、快消行业背景者优先考虑；
3、具备较强的数据统计和分析能力，会数据建模者优先考虑；
4、耐心细致，逻辑思维清晰，有体系化的思维，沟通能力佳，能承受工作压力。

上海佳轩物流有限公司，于2006年注册成立，是一家以供应链管理理念为指导的现代化物流综合服务商，业务范围涵盖：特种运输，汽车物流、仓储服务、智能设计以及包装服务。目前已在华东、华北、东北、华中、西南等区域各大中城市设有分公司以及办事处。

公司经过多年努力，现已成长为一家集整车、零担、大件货物运输及包装、仓储服务为一体的现代化综合物流服务企业，并在民营物流领域处于行业领先地位，合作的主要客户有：北京奔驰、福建奔驰、长安福特、广汽等汽车主机厂以及泰科电子、科世达、莱尼电气、海斯坦普等国内外知名的汽车零部件供应商。

在供应链管理理念的指导下，佳轩主动适应行业变革与发展，积极切合客户需求，具有全国网络以及规模优势，为国内外优秀品牌企业提供全程物流服务。另外，佳轩具备宽大的信息网络以及物流管理系统，专业的项目管理人员以及运输队伍，以严格科学的管理方式，现代化的办公设施设备，竭诚为客户提供优质的物流服务。
企业愿景：持续改进供应链节能增效 为客户创造利润
企业标语：佳轩物流 视界通达