北京招聘

一：工作内容：

1，商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案

2，资产管理顾问：收集分析和匹配，维护并推广相关房产信息，提供相关房产法律咨询

3，房产法律咨询顾问：提供相关 房产法律咨询

二：工作职责:

1，Online负责线上渠道的房产信息推广及维护，打造专业的个人品牌

2，Online负责客户接待，咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务

3，了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判

4，负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。

三：任职要求：

1，年龄22周岁以上，统招本科及以上学历，2022年毕业学生均可

2，强烈的成功欲望，学习能力，抗压能力佳，不怕困难，不怕挫折

3，阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值

四：优厚的薪资福利：

1，入职1-12个月的A0经纪人，转正前 无责任底薪6000元/月，   转正后  根据工作量化/业绩/单量等多维度指标有责任底薪6000-10000元/月

2，提点30%-70%，入职一年平均薪资12万左右，入职2年收入20万左右，入职3年就是精英了，提佣上不封顶

3，实习期缴纳实习生意外伤害险（商业保险），统一享有转正机会，国家传统节日发放丰厚物资福利，员工体检，企业互助金，内部员工租房购房优惠等；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情与家人在人民大会堂奖励大会及国宴

五，人才发展通道：

1，清晰的职业发展路径，竞聘、晋升、评选制度透明公开

2，可以选择专家路线或者管理路线进行发展，管理路线为 房产经纪人/置业顾问--店经理--链家MVP俱乐部成员--商圈经理--营销总监--城市分公司总经理。专业路线为，房产经纪人/置业顾问--高级顾问--资深顾问--分公司/事业部管理层

3，Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或者新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备 管理池（MVP俱乐部、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。

六：专业科学的培训

1，链家拥有链家专有的培训基地，链家学院，5800多名培训讲师。新人训--在职经纪人能力提升衔接培训--新任店经理培训--店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养；经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙公式等，科学的培训和辅导让你在最短的时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。

 

我们的核心价值观：诚实可信、客户至上、团队作战、拼搏进取。

链家的愿景是成为中国房产服务行业的国民品牌。

链家的使命是有尊严的服务者、更美好的居住。

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公司介绍：

链家成立于2001年，是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和互联网租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等三十多个城市，门店数量超过8000家，经纪人超过11万名，年GMV过万亿。北京链家是全国链家的起源地、人才培养和输出基地。

链家具备高效的线上线下一体化服务能力，线上覆盖链家网PC端、手机端和APP，并全面入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业领先的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧高效的购租房体验。