北京招聘

工作职责：
1、根据公司战略及发展目标，协助公司完成年度绩效规划及实施（包括但不限于组织绩效分解、实施、调整，协同对各部门绩效及个人绩效的整体推进等）；
2、负责各单位绩效考核方案优化完善，执行到位，促进团队及个人绩效持续改善；
3、定期组织绩效考核与绩效沟通，对部门、岗位绩效有效评估，协助岗位定级与晋升；
4、建立完善绩效档案与指标库，为绩效评价、人才盘点提供量化数据；
5、监督、审核公司奖惩制度执行情况，提出优化方案，保障有效激励。

任职要求：
1、统招本科以上学历，2年以上绩效相关工作经验；
2、熟悉绩效管理流程和评价方法，具备绩效考核体系搭建能力及经验；
3、能独立完成绩效管理工作的推进，并能够根据业务发展适时调整绩效方案，帮助业务部门达成目标；
4、具备良好的沟通协调能力、积极主动、善于沟通，具有较强的工作责任心和学习能力。

南新制药，国有上市公司，是一家以创新药研发为核心、以临床需求为导向，集药品研发、生产和销售于一体的创新型制药企业。公司坚持创新驱动、致力于重大疾病、突发性疾病新药和特效的研究及产业化，以更好的满足临床用药需求，服务于“健康中国”战略。
创新药帕拉米韦氯化钠注射液，固体制剂辛可、双赛片、可福乐等仿制药销售规模位居全国各细分市场***，为近几年国家流感药物防控体系的成功构建工作作出了巨大贡献。