北京招聘

Responsibility

1.甄别、选择、建立和维护合适的劳务派遣公司，作成劳务派遣公司管理流程，并对劳务派遣公司合同管控评估；

2.招聘并开展派遣员工培训管理工作，编制培训大纲，制订培训计划，并组织实施，做好培训反馈与效果评估；
3.收集华南地区相关的劳务派遣用工等人事政策及法规,遇风险及时上报并申报解决方案；

4.负责员工考勤、评价管理、薪资计算、月度考核统计工作；
5.维护、健全员工基本信息，进行人力资源状况分析，并提供改善建议；

6.员工人事信息管理与员工档案的维护，协助人力资源部日常工作事务。

Requirement

1.人力资源或相关专业本科及以上学历，英语或日语听说写流利；
2. 三年以上外资企业人力资源工作经验； 2年以上派遣员工管理经验
3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，尤其劳务派遣员工操作流程；熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4.具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，有良好的沟通协调能力。

索尼公司是世界上民用及专业视听产品、游戏产品、通讯产品、关键零部件和信息技术等领域的先导之一。它在音乐、影视、计算机娱乐以及在线业务方面的成就也使其成为全球领先的电子和娱乐公司。索尼公司在截止到2008年3月31日结束的2007财年中的合并销售额达887亿美元。

索尼公司在发展的60多年时间里，在全球120多个国家和地区建立了分/子公司和工厂；集团70%的销售来自于日本以外的其他市场。索尼（中国）有限公司（中国总部）由索尼公司于1996年10月在北京设立，在中国国内从事电子信息行业的投资、产品市场推广、顾客售后服务联络，旨在希望通过各项业务活动，为中国的经济发展贡献力量。

索尼物流贸易（中国）有限公司成立于1998年，是一家注册在上海外高桥保税区，索尼旗下的全资子公司。公司的注册资本为750万美元,投资总额1500万美元，其前身是索尼电子技术（上海）有限公司，2005年10月1日更名为索尼物流贸易（上海）有限公司， 2009年1月1日更名为索尼物流贸易（中国）有限公司。

公司主要负责以索尼电子产品为主的在华地区的国际采购及物流供应链管理业务，主要包括：国际物流业务（空运，海运及进出口）；国内物流业务（国内销售完成品的仓库操作，运输等）；工厂物流业务（索尼在华工厂的零部件和完成品的物流服务以及相关贸易业务等）；国际采购业务（服务全球索尼工厂的IPO国际采购业务）。

我们致力于供应链网络的管理和“回归根本,巩固基础”的企业文化以促进索尼物流在中国的加速发展。缩短交货时间，降低物流成本，提高物流质量是我们持之以恒的目标。