北京招聘

岗位职责

1、负责公司招聘流程执行：社会人员招聘的招聘网站职位发布与更新、简历筛选、候选人沟通、面试安排、意向聘用书发放

等；校园招聘的目标学校信息收集、线上线下宣讲会协调沟通、校园候选人意向聘用书沟通等；

2、负责公司薪酬福利工作执行：月度员工考勤及薪资计算汇总，社保公积金及相关福利申请执行、员工年假管理等；

3、负责公司绩效工作执行：月度员工绩效管理、年度公司绩效协助支持等；

4、负责公司员工关系工作执行：员工入职离职管理，员工信息档案系统管理等；

5、负责公司活动执行：参与协助公司内部员工活动的组织与实施；负责公司外部项目申请参与协调；

6、管理公司的日常行政事务；

7、领导安排的其他工作。

任职资格

1、大学专科或以上学历，人力资源相关专业； 

2、3-5年以上相关工作经验；

3、了解当地劳动法规；

4、熟练使用办公软件；

5、亲和力佳，沟通能力佳，具有细心谨慎和保密的职业操守。

我司成立于2000年，目前在中国已拥有30多家分公司，员工人数超过1000。主要业务为承办海运、空运进出口货物的国际运输代理业务。其中包括揽货、订舱、仓储、中转、集装箱拼装拆箱、结算运杂费、报关、报验、保险、相关的短途运输服务及运输咨询业务；无船承运业务；仓储服务（除危险品及专项规定）；道路货物搬运装卸业务，道路普通货运、道路货物专用运输（集装箱）。

2006年12月 建置中国大陆重要都市及港口之战略布局。
2008年11月 取得中国大陆空运二类(国内业务)铜牌资格许可证书。
取得中国大陆空运一类(国际业务)铜牌资格许可证书。