北京招聘

1、根据档案管理要求，制定培训计划，设计培训方案并推动实施；

2、根据培训实施情况，进行数据管理及培训档案建设；

3、搭建线上线下运营平台，负责平台运营及维护；

4、负责平台整体运营及团队组建，设立运营规则，设计营销方案并推动实施；

5、根据档案管理服务行业的特色，完善培训课程体系；

6、负责培训运营情况跟踪，构建团队架构体系，完善激励方案；

任职要求：

1、大专及以上学历，28-40岁；

2、5年以上管理经验，有培训行业经验优先；

3、熟悉课程的运用与推广，良好的组织能力和语言表达能力；

4、熟悉培训组织作业流程，了解客户群体，执行力佳；

5、良好的沟通协调能力和抗压能力，责任心强。