北京招聘

岗位职责:
1、 根据公司实际情况制定薪酬福利、绩效管理政策,组织调薪评审，完善公司人力资源管理体系。
2、 起草公司年度薪酬规划及福利规划，参与薪酬、绩效、福利费用的测算、执行与控制。
3、 薪酬体系的调研、设计与改进。
4、 设计福利方案并推进实施。
5、 设计、完善绩效考核体系及提成方案，建立公司的绩效评估体系，保证绩效评估的有效运行。
6、 绩效考核的指导与培训工作。
7、 定期收集市场薪酬信息和数据，统计、分析市场总体水平，结合公司业务发展情况和市场水平，制定合理薪酬调整实施办法。
8、 薪酬绩效处内人员的管理与培养。
9、 领导交办的其他工作。




任职资格:
1、 有较强的逻辑分析能力。
2、 认真、细致，具有较强的责任感与保密意识。
3、 了解国家相关政策与法规。
4、 精通薪酬、绩效、福利，具有设计薪酬、绩效制度的能力。
5、 具有极强的敏锐度，能准确把握各岗位的绩效考核方向。

家有购物集团官方网站：www.jyh.com
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 家有购物集团介绍

家有购物集团（国有控股）成立于2008年，注册资金1亿元人民币，定位“家居用品”，精心选择与大众生活息息相关的国内外知名优质家庭消费产品，通过电视频道、网上商城、商品目录、手机客户端等通路，为消费者提供便捷的无店铺购物服务。家有购物集团的运营总部设立在北京，并在全国分设贵州家有、吉林家有、宁夏家有等多家分、子公司，目前共有各类专业员工1600余人。
家有购物频道是家有购物集团旗下的专业家庭购物频道，也是国内最早一批通过审批的全国性数字家庭购物频道之一。作为中国家庭购物行业的领先者和重要参与者，家有购物以成长最快、覆盖最广、品类聚焦等多个核心特性，迅速迈入行业前三甲之一，并成为国内首个获得ISO9001质量管理体系认证的电视购物企业。目前，家有购物频道已经覆盖了全国20余个省级行政区域，同时覆盖北京、上海、重庆三大直辖市，频道辐射全国超过3亿电视观众。
目前，依靠政策优势、资源优势、经营优势、人才优势等多个有利因素，家有购物以卓越的创新能力，快速实现多元发展，正在成为一家拥有供应链管理能力，拥有多个销售渠道，拥有市场整合能力和适应能力，拥有卓越的经营管理团队及优秀员工队伍，且服务优良、品牌效应凸显的创新型组织。以创新、关爱、诚信、务实为价值观，家有购物在未来将力争成为一家通过整合供应链而实现对消费需求进行管理的智能化集成商。

集团福利：
五险一金+医疗补充保险+餐补+节日礼金+生日礼金+绩效奖金+年终奖金+季度/年度优秀员工奖金+员工内购