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北京四达人效人力资源服务有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:国企
- 公司行业:专业服务(咨询、人力资源、财会)
职位信息
- 发布日期:2022-06-27
- 工作地点:北京-海淀区
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:5-7千
- 职位类别:网络管理(Helpdesk)
职位描述
岗位职责:
1.公司计算机软硬件的日常维护及管理;
2.电脑周边设备(打印机、扫描仪、传真机、复印机、投影仪等)安装与维护;
3.公司终端电脑系统的安装及软件的安装;
4.公司信息系统硬件服务器等系统的维护。
任职要求:
1、计算机、电子等相关专业专科以上学历,三年以上工作经验;
2、熟练掌握办公常用软件操作,如Word、Excel、Powerpoint等;
3、熟练掌握windows等主流操作系统的安装、日常管理、故障处理等技能;
4、熟悉计算机日常工作相关软、硬件及网络环境设备。
1.公司计算机软硬件的日常维护及管理;
2.电脑周边设备(打印机、扫描仪、传真机、复印机、投影仪等)安装与维护;
3.公司终端电脑系统的安装及软件的安装;
4.公司信息系统硬件服务器等系统的维护。
任职要求:
1、计算机、电子等相关专业专科以上学历,三年以上工作经验;
2、熟练掌握办公常用软件操作,如Word、Excel、Powerpoint等;
3、熟练掌握windows等主流操作系统的安装、日常管理、故障处理等技能;
4、熟悉计算机日常工作相关软、硬件及网络环境设备。
职能类别:网络管理(Helpdesk)
公司介绍
中国四达国际经济技术合作公司(简称中国四达)是由国家劳动和社会保障部创立的国有大型企业。于1986年3月在国家工商行政管理局登记成立。公司员工600余人,目前已向40余个国家和地区的外企和三资企业的10000余个机构派出雇员达20万余人。年收入超过20亿元人民币。率先于1***年在上海、广州、深圳等地建立了全资分公司,经过十年的经营,北京总部、上海、广州、深圳分公司已经发展成为当地一流水平的人事服务企业。为了提供范围更广的全国性外包服务,近十年来中国四达分别与全国几十家外企服务及人才服务机构建立了战略联盟关系,利用联盟各方在当地的人脉及服务优势为企业提供从社会保险到员工福利全方位的人事服务。
二十年来,中国四达从国内***进行国际劳务输出的企业逐步发展成为在全国范围 内从事综合性人力资源开发与服务的国际公司。
2011年,中国四达在国内率先提出“人效提升”理论,在国内外企业界引起极大轰动。同年,中国四达与中国劳动保障科学研究院联合成立中国企业人效提升研究中心,专业致力于从事中国企业人效提升的研究工作。2012年,该中心发布了研究成果《2011中国企业人效白皮书》,再一次让中国企业人效问题成为中国企业界关注的焦点。
二十年来,中国四达从国内***进行国际劳务输出的企业逐步发展成为在全国范围 内从事综合性人力资源开发与服务的国际公司。
2011年,中国四达在国内率先提出“人效提升”理论,在国内外企业界引起极大轰动。同年,中国四达与中国劳动保障科学研究院联合成立中国企业人效提升研究中心,专业致力于从事中国企业人效提升的研究工作。2012年,该中心发布了研究成果《2011中国企业人效白皮书》,再一次让中国企业人效问题成为中国企业界关注的焦点。
联系方式
- Email:mszlzp@163.com
- 公司地址:北京市朝阳区东三环北路38号院安联大厦15层 (邮编:100026)