北京招聘

运营中心
增长策略负责人（预计会带10人左右的团队）
"岗位职责:
1、负责制定整体用户增长策略，推进整合公司内外部资源，结合产品、市场等团队资源进行有效的用户增长策略落地，对DAU和MAU负责；
2、优秀的数据敏感度，工作主要成就来自于产品成功和数据指标的提升，擅长通过数据分析来推动业务决策；
3、通过用户调研和需求分析，能够发现当前用户结构的问题与优化空间，找到增长点并输出针对性的增长策略；
4、体系化的增长理论和落地经验，能够精准把握用户心理和行为判断；

任职要求
1、至少5年以上互联网增长工作经验，主导过千万量级以上产品的用户增长优先，有搜索或数据类产品成功经验优先；
2、有用户分层运营、增长策略、社交分享相关项目经验；
3、有较强的逻辑思维能力和数据敏感度，能够深刻洞察并精准把握用户需求；
4、复合能力强，要求掌握较强的数据分析能力，熟练使用SQL、Execl、Python等相关工具；
5、有较强的项目管理经验和对B端客户沟通能力。

加分项：
1、有创业公司核心职位的经历
2、有千万月活APP MAU运营增长经验。"

岗位信息：
新增岗位，原来主要是靠渠道投放获客，现希望通过用户裂变、产品运营、活动运营等低成本、或免费渠道进行获客，男女不限，有至少5年以上的互联网行业用户增长经验，希望涉及面较全面，太垂直不合适。

汇报对象：
增长策略负责人-运营中心负责人-业务VP-CEO

1，方法论专业＞野路子，因为目前团队最缺的是专业能力
2，全面性＞垂直能力项，经验不能太窄。这一个跟上面一条如有冲突，优先上一条
3，能力倾向上，增长拉新能力＞渠道拉新能力＞运营活跃留存能力
4，考虑人的聪明度，成就动机"

北京中青嘉艺文化艺术有限责任公司诚聘