北京招聘

岗位职责：
1. 保持与总部人力资源部的良好沟通，主动及时提供专业建议和支持，及时反馈和解决团队发展需求；
2. 负责招聘和人才配置优化等工作，保障骨干员工的稳定性；
3. 负责落实推进公司绩效考核政策，提出激励计划和具体实施办法；
4. 协助负责人进行团队建设规划、文化建设，营造良好的员工关系，策划与组织员工活动，防范与处理劳资风险；
5. 贯彻与推行集团总部的各项人力资源政策，确保人力资源管理工作绩效的同步实现。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、英语等专业优先.

2、需5年及以上人力资源工作经验，至少2年HRBP经验。熟悉招聘、绩效考核、组织发展等人力模块。有薪酬经验者优先。

3、普通话标准，待人热情、有亲和力，英文表达书写流利

4、具有良好的语言表达能力及沟通能力，责任心强

5、具备良好的敬业精神和责任心，工作积极主动，有较强的团队合作意识及敬业精神工作积极主动。

6、熟练使用office办公软件及办公设备

 

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沃利（Worley）为在能源，化工，资源领域专业项目和资产服务的全球领先供应商。全球业务覆盖超过50个国家，拥有将近60,000名员工。沃利（Worley）全球的业务结构为项目全生命周期的所有阶段提供支持引领全球油气、化工、冶金 & 采矿工程服务。
沃利中国，在中国已有25年的工程服务经验，在油气，化工，能源，矿山冶金，医药各个领域提供全方位的工程服务，包括项目咨询、总图规划、概念/基础/详细设计、采购、施工管理，项目管理等服务。