北京招聘

1、按照集团总体发展战略与年度经营计划，制定人力资源及行政阶段性规划、年度计划，确定计划实施方案，并监督执行；
2、根据公司各部门的招聘需求，拟定招聘方案、组织实施招聘活动并完成招聘目标；
3、熟悉各种招聘渠道，负责公司高端人才招聘，执行干部选拔外部渠道吸引及挖潜；
4、建立有效的招聘渠道，丰富招聘方法；优化和完善招聘流程，搭建招聘体系，完善人员识别与筛选方法。

岗位要求：
1. 本科及以上学历毕业；
2. 国内外知名企业5年人力资源工作经验，3年以上招聘管理工作经验；
3. 具有很强的执行力；
4. 具备较高的职业操守，保密性强，反应敏捷，做事严谨；
5. 超强的团队合作精神、沟通能力、适应能力和抗压能力。

我们是一家“独特”的猎头公司，只雇佣，奖励，和容忍完全成熟的成年人，自由与责任是我们践行的企业文化，在这里，没有繁琐的规章制度，你拥有足够的自由权去安排自己的工作和生活，我们相信走得慢，也就走得远，我们的使命，是把你培养为一个优秀的猎头，在这个过程中，实现公司长远的发展，我们欢迎所有对自己未来有期待的成年人加入……