北京招聘

岗位职责：

1.劳动关系、培训、绩效考核等方面常规性工作的具体实施;后勤、生活物质管理；会务及日常招待等；

2.设计绩效管理方案，组织各部门考核、绩效面谈及绩效改进计划的实施，提供绩效管理优化建议;

3.对员工绩效和成长资料进行收集、整理、分析，建立绩效信息库，为人员培养和发展提供信息支持;

4.协助部门负责人制定并完善内部制度和操作流程;

5.定期搜集人力资源相关信息;

6.负责本部门各类文件、资料的整理归档工作。

任职资格要求：

1.统招专科及以上学历，3年以上人力资源工作背景;有员工关系管理、绩效管理经验者优先;

2.掌握人力资源管理、企业管理、组织行为学、心理学等方面的专业知识，熟悉国家和地方性的劳动法规、政策;

3.具有良好的沟通协调和解决问题能力，善于学习，有责任心，熟练操作Office办公软件。

中国建筑国际工程公司（简称中建国际，英文名称CSCEC International Operations，英文简称CSCEC International），2018年6月正式启动运行，是中国建筑股份有限公司（简称中国建筑）原海外事业部实体化运行平台，是中国建筑为深入贯彻“国际化”发展策略、进一步加快“走出去”步伐而打造的国内一家专注于海外业务的二级企业，定位为中国建筑海外业务孵化、海外投资及模式升级的重要平台，致力于培育海外新市场、拓展海外大项目、创造海外新模式。

中建国际承继原海外事业部运营职能，经营业绩分布在国内及海外30多个国家和地区，涵盖投资开发（地产开发、建造融资、持有运营）、工程建设（房屋建筑、基础设施建设）、勘察设计及我国对外援建业务，相继承接并实施了中巴经济走廊PKM道路、埃及新首都建设CBD商务区、刚果（布）国家一号公路、斯里兰卡南部高速公路、泰国新机场、加蓬体育馆、肯尼亚顶峰塔、赞比亚祖母绿矿山剥离、科特迪瓦阿比让四桥、玻利维亚道路、援柬埔寨体育场、援菲律宾戒毒中心等一批具有重大影响力的项目，赢得所在国家政府和民众的高度认可。


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