北京招聘

尚德教育四大优势。

优势一：无责任底薪高达6K，综合薪资可达8-15K；

优势二：尚德教育品牌影响力大，销售压力小；

优势三：不需要自己寻找资源，公司提供高意向优质资源；

优势四：晋升机制公平、透明，每3个月一次主管竞选，每6个月一次经理竞选，最快3个月上升至管理层。

任职资格：

大专及以上学历（能力好者可适当放宽学历要求）； 年龄18-30周岁.

态度正面、积极，自我情绪的调整管理。

热爱销售工作，看好互联网教育。

有目标感：追求高薪、晋升、提升。

岗位职责：

对客户进行考证/课程问题的咨询解答，并根据客户需求给出合理的学习建议和规划，制定专业的课程学习方案；（公司提供学员资源，均为有意向报考的学员留的联系方式）

维护潜在客户及学员数据库，进一步挖掘信息及回访，提高客户报名率及转介绍率。

无需外出，无需开发资源，公司提供；

咨询顾问式营销，有无销售经验均可。

薪资福利：

无责任底薪3000-6000（季度调薪）+高额提成（3%-20%）+奖金+六险一金+年终奖，本岗位平均综合薪资在6k-10k+，40%销售人员月薪过万。产品单价5000-10000以上

在这里，你的薪资不是一成不变的！

初级学习规划师（入职1-3个月，含培训期）税后6000+

中级学习规划师（入职3-6个月）税后8000+

高级学习规划师（入职6个月以上，可参与储备干部学习课程）税后12000+

Topsale（入职10个月以上，储备销售主管）税后15000+

完善的培训体系：

岗前培训：“理论+实践”系统性带薪培训，传授全面的产品知识及销售技巧，全面掌握网络销售各环节要领（雏鹰学员）。

提升培训：不定时的项目培训、心态辅导、销售技巧提升以及主管1V1的专项能力培训（超A管理培训、S-club等等）。

系统的培训体系：雏鹰学院（新人岗前培训）--牛人分享（销售精英周分享）--小牛课堂（公司高管亲自授课）--超A学院（储备干部训练营）--MBA管理学院（主管晋升培训），赚钱的同时赚知识；

资源优势：

学员前期在官网进行主动咨询，留有姓名、手机号码、学习需求等。

线上和线下的大量广告投放，带来大量精准学员资源。

十几年的品牌经营，互联网教育适用于全国各地的学员，知名度高。

设后端学院，全职的优秀教师进行教学研究和讲课，保证教学质量。

完整的职业规划：

每月综合薪资=无责底薪+提成+奖金+六险一金，能者多得不封顶。

晋升路线：课程顾问—储备主管—主管—经理，达到要求就晋升，无司龄限制。

【纵线晋升与发展】

1.从规划师到主管

学习规划师-师傅-站队长-储备主管-主管（成长周期2-3个月）

从主管到经理

初级主管-中级主管-高级主管-储备经理-经理（成长周期2-3个月）

从经理到军团长

初级经理-中级经理-高级经理-储备军团长-军团长

【其他岗位晋升渠道】HRBP、培训师、SOP等

1.从规划师到HRBP主管

学习规划师-师傅-站队长-BP专员-BP主管

2.从规划师到培训主管

学习规划师-师傅-站队长-培训师-培训主管

丰富福利：

入职就购买六险一金，不用等转正拖三个月啦。

国家法定节假日正常休息，跟着国家走，过节不放假不会有。

每月都有各种团建活动，员工生日有生日会，还能免费旅游哦。

公司不外聘管理层，入职三个月就有机会当leader。

员工可以免费学习公司课程，提升学历、考证

超多开单奖励（房子首付、奔驰车国际旅游：俄罗斯游、迪拜游、新加坡游等等。）

【工作时间】

9：30-18：30，中午休息1.5小时，月休4天，节假日按国家规定放。带薪休假

【个人生活】

租房--公司位于21号线神舟路站，离21号线萝岗、香雪、大观南路、黄村、棠东、天河公园、员村等；4号线黄村、车陂、车陂南、万胜围、官洲等；5号线三溪、东圃、科韵路、潭村等打工族租房源较多的地方较近，出行约半小时达公司，住和行均方便。

神舟路公交线有B22、B4A、320路、364路、448路、506路、574路、578路、高峰快线32路、夜51路

饮食---公司附近食馆较多，如自己带饭，公司每层配备冰箱、微波炉、饮水机.

上班地址：

黄埔区科学城绿地智慧广场c4尚德机构（神舟路地铁站a出口）

科学城绿地智慧广场c4栋尚德机构，21号线神州路A出口，天河、黄埔区交界开发区，临近城中村租房方便

企业介绍
我们是中国领先的互联网教育公司--尚德机构！
始建于2003年，经过多年的发展，我们在在线成人教育市场建立了强大品牌，成为国内成人在线教育领跑者之一，业务覆盖全国多个城市，服务全国学员。
以科技与人文重塑教育为使命，从2014年起，尚德机构从国内传统面授培训成功转型为互联网培训，并建立了在线直播平台与课程体系，并对高质量教学持续投入。以让每一个人都爱上学习，并从学习中受益为愿景，我们坚信社区运营、内容开发和教师质量是达成该愿景需要的持续努力。
为此，我们拥有一支独特的同时兼具教育和科技领域经验的坚持创新并有卓越远见的管理团队。管理团队中，大部分人员长期任职于本公司，或来自于知名互联网公司和教育企业。

◆愿景：让每一个人都爱上学习，并从学习中受益。
◆使命：用科技与人文重塑教育
◆价值观：进取 坚韧 开放 影响

发展历程
2003年-2004年
尚德机构正式成立。
尚德机构教学研发中心在京正式成立；
在北京建立教学区，开始覆盖北京市场。
成立就业指导中心与职业分析中心。
2005-2008年
在北京成立报名点，将成熟的培训业务扩展至天津、广东、深圳等地方市场。
成立学术中心（合并取代了就业指导和职业分析中心），开始研发满足学员竞争力需求的课程周边产品。
2009-2011年
打造尚德机构***代互联网培训产品、以录播模式为主的平台——嗨学网，进入网络授课市场。
2012-2013年
打造尚德机构第二代互联网培训产品、与各大平台对接的直播模式平台——对啊网。
2014年
尚德机构完成从传统面授机构向互联网培训机构的转型。
2015年
建立职业培训在线直播平台，成为国内领先的互联网培训公司。
2016年
推动模式变革，重启组织变革，将组织从一个偏工业型、以职能为主的组织渐渐变革成为更像互联网的组织。

年轻的尚德机构，需要年轻的你加盟！成长的尚德机构，同样需要有梦想的你加盟！卓越的尚德机构，将因为你的卓越而精彩！

我们的人才理念是培养自家经理人（尚德有6名总裁助理/总监级别的领导，全部来自于自我培养，并且我们尚德是全国为数不多的能让85后但当高级管理的公司之一）、造才工厂（2010年造就高级项目经理8人，项目经理15人），并为公司员工提供完整的培训体系（入职培训、岗前培训、专题培训、员工送读，在公司工作满一年可以免费就读公司各类职业资格认证）。

愿景：成为中国最具影响力的知识服务提供商
使命：让学习变得有趣，有效率和有价值
价值观：
1.以客户为中心，其它一切水到渠成
2.以对手为参考，时刻询问自己能否做到更好、更强、更快
3.无论多艰难，不要放弃你的激情和创造力
4.快比慢好，快过之后别忘再调整
5.有效的做比无效的说更好
6.问题很多，解决问题的方法更多
7.视数据为生命，因为它永远指向真相
8.内归因推动改善，外归因产生牢骚

公司将为所有员工购买五险，提供带薪假、公费旅游、年终长假（比国家规定要长出一倍左右）、年度绩效奖、专项奖金等。
  
年轻的尚德，需要年轻的您的加盟！成长的尚德，同样需要有梦想的您的加盟！卓越的尚德，将因为您的卓越而见证！