北京招聘

一、薪酬福利：
1、薪资：8000~10000元/月+年度效益奖金/10000~15000元/月+年度效益奖金；
2、福利：个性化培养方案、五险一金、员工旅游及体检、节日福利、高温福利、司龄津贴等。
二、任职资格
1、2020届或2021届一类大学统招本科/研究生毕业，985/211类院校优先；
2、专业不限，以下专业优先考虑：
①管理类：如市场营销、工商管理、人力资源等；
②专业/技术类：如财务类、法务类、暖通专业、建环专业、热动专业等;
③基础学科类:如汉语言文学、数学、物理等等。
3、具备良好的学习力、积极主动性、理解力、沟通表达及组织协调力，不断追求自我完善和卓越；
4、对企业价值观的认可和文化契合度（终身学习文化、奋斗者文化）。
三、工作职责
1、企业文化、制度、政策等学习及掌握；
2、通过不同企业/不同部门实际工作学习，掌握各部门基础业务流程并根据轮岗部门要求完成相关工作安排；
3、集团牵头的专项工作工作参与并完成相应分工。
四、培养计划
1、导师制
为充分利用公司内部中高层管理人员的管理视野和业务骨干的先进技能和经验，保证管培生的成才率，管培生培养实行“导师制” ，即为每位管培生指定一名中高层管理人员或某个领域的专家和学术带头人作为培养导师。
2、培养周期（2年）
管培生培养总周期约两年，培养计划分四个阶段逐步推进，具体如下：
***阶段为试用期，试用期主要安排集团本部，学习并掌握企业文化、制度及工作试用部门工作任务；
第二阶段为是轮岗培训期，每个管培生轮流到2-4个相关的部门锻炼，其中，至少包括至少两个一线部门。
第三阶段为定岗培养期，管培生在固定的工作岗位上锻炼，原则上要求至少从事过部门2项以上专项重点工作的策划和推进。
第四阶段为提升发展期，管培生个人综合能力将得到全面提升，一般情况下可达到管理序列专业经理级/部门经理级、营销序列业务经理/营销经理级或技术序列初级工程师及以上职务。

北京环春宇投资管理有限公司成立于2010年，注册资金4000万，是一家从事供热系统全方位节能技术开发与应用的专业供热投资公司。公司主要经营：供热合同能源管理和供热设施的投资、建设、运营，致力于热力供暖技术的环保、节能、创新、开发与应用。公司拥有目前国内先进的全方位供热系统节能技术和产品，如供热系统管网水力平衡、供热系统分区改造、循环泵节电等设计技术，具有锅炉群控系统、气候补偿器和烟气余热回收装置等产品。公司自主研发的“智能化控制的节能供热系统”、“烟气冷凝节能器”获得国家实用新型专利。截止目前依托自身技术、运营和管理优势，顺势引进国际先进的EMC经营模式，成为全方位技术和管理输出的技术服务型公司。