北京招聘

【任职资格】
1.？年龄18（含）—35（含）周岁，以身份证为准；
2.？本科及以上学历，有小部分大专名额；
3.？具备良好的沟通表达能力和学习能力，工作积极主动；
4.？敏锐的洞察力，乐于接受压力和挑战，并希望通过自我努力提升个人成长及收入水平；
5.？做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神；
6.？市场营销等相关专业优先考虑。

【优越的薪酬福利】
本科：试用期底薪8000元？提成（30%-60%）
专科：试用期底薪6500元？提成（30%-60%）
房补+带薪培训+带薪年假+麦基金+月冠奖励+团队奖励？+小组业绩团奖=？全公司近10000名置业专家平均月薪10000元以上。
团队年轻态，氛围轻松，不用拉关系，是一个纯粹的平台，国家传统节日发放福利，带薪年假及公休假，内部员工租房，购房优惠，月度聚餐及团队出游

【就近分配】
北京店面遍布北京（东起四惠，北到上地，西至西山，南达亦庄，100个区域，400多家门店），任您选择工作地点。

【岗位职责】
1、负责业主与客户的接待，提供顾问式的咨询服务；
2、识别客户需求，提供产品匹配、价格谈判等服务；
3、负责北京范围中高端住宅、公寓、别墅、商业写字楼等的买卖与租赁交易过程，包括带客户看房、签约及过户、物业交割等，保证业务流程完整进行；
4、负责客户和业主的持续开发与积累，老客户的维护等。

【强大的培训体系】
“麦田大学”被誉为业界？“黄埔军校”，公司根据不同层级定制培训课程，涉及房产交易、宏微观经济、金融、管理、心理学等各领域，助力员工全面成长。
（每个人入职后都有专属的师傅带）
1.入职前：岗前培训（为期4.5天的企业文化、行业透视，让你对公司、北京房产行业有一个基本的了解）
2.入职后：春播班（为期大约半个月，签约中的房产知识、法律知识、时间管理、人力资源管理等）

【晋升渠道】
每年四次公平晋升机会，凭个人业绩公平、公正、公开竞选。公司没有空降兵，全部自主培养。(最年轻的经理22岁，入司仅1年升任业务经理；最年轻的区经24岁，入司仅4年升任区经。)

【面试流程】
分初试复试两轮，线上视频初试，门店复试，通过即可参加带薪培训
面试之前可提前了解公司，穿上职业装带着微笑和自信会让您更加完美哦，祝您面试成功！

一个人要想成功，要么组建一个团队，要么加入一个团队！
麦田平台来支撑你更大的野心~

麦田房产2000年在福州成立，2005年进军北京，2007年拓展厦门。以二手房经纪服务为主营业务，涉及房地产、互联网等多个领域。旗下设有北京、福州、厦门三大分公司，及小麦科技公司。现有员工14000人，近900家门店，服务客户近百万人次。
多年来，麦田始终坚持以人为本的企业发展理念，致力于为员工提供全面的成长路径和发展空间。麦田与全国多家知名高校签署合作协议，探索校企合作模式，确保人才输入。在员工培育上，麦田倡导终身学习，以打造学习型组织，建设大学型企业为己任，通过浓厚的文化氛围和强大的人才育成体系，自主培育正直、诚信的房产顾问。
成就家园梦，开启新生活，麦田在科技上兼容并包，在创新上不遗余力，集所有麦田人共同智慧，让房产流通轻松顺畅，为交易安全保驾护航，让顾客在寻找家的路上享受一段美妙旅程。让生命绽放，让生活美好，让生态健康，是麦田的坚定使命。麦田努力丰富新商业文明，以平等、善意、共赢的理念与各方共同成长