北京招聘

岗位职责：

一、人才招聘与配置

1、根据公司业务发展规划及人员编制需求，制定公司年度招聘计划；

2、推动公司年度、季度、月度招聘计划落实执行；

3、开拓新的招聘渠道并定期完成渠道招聘分析报告；

4、候选人简历筛选、人才甄别、意向沟通、面试安排、背景调查、录用等；

5、负责人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态；

6、建立人才库，推动公司内推，完善内部招聘流程；

二、员工关系

1、协助完成分管部门人事流程跟进及事项落地；

2、核心员工维护，定期开展人才访谈、离职面谈、离职分析，汇总报告发现问题及并与用人部门沟通反馈，及时提供合理化建议；

3、新人留存方案实施，员工关怀、新人引导，推动新员工融入团队，降低新人流失率。

4、协助组织新员工培训开展。

任职要求：

1、本科及以上学历，具备2年以上招聘工作经验，猎头公司从业者或金融行业经验者优先；

2、熟练掌握招聘核心技术，包括但不限于人才渠道、人才挖掘、人才甄选测评、能力模型、工作分析等，熟悉相关的法律法规；

目标性强，能接受高强度工作，具备较强的上进心。

    拉卡拉成立于2005年，是中国领先的综合性金融科技集团。秉承普惠、科技、创新、综合的理念，打造了用户导向、以支付和金融科技服务为核心的共生系统，为个人和企业用户提供安全可靠的全面金融服务。作为国内首批获得央行颁发牌照的第三方支付企业、国内领先的金融科技企业，拉卡拉旗下拥有支付服务、普惠金融、金融科技、产业基金等业务板块。其中拉卡拉支付股份有限公司于2019年4月25日在深交所上市，股票代码300773。
    拉卡拉金融是拉卡拉旗下的综合性普惠金融服务平台，成立于2016年。
    拉卡拉金融长期致力于普惠金融服务，以先进的科技手段构建了稳健高效的风控体系，为消费者及广大小微企业主提供高效、安全的金融服务，解决小微企业融资难，资金配置等实际问题，增强其抵抗市场风险的能力，支持实体经济发展。
    目前，拉卡拉金融已发展成为综合性、线上线下结合的互联网金融服务平台，业务涵盖信贷、理财、保理、融资租赁等多方面业务，是国内金融科技四大巨头企业之一。