北京招聘

岗位职责：
1、负责招聘（独立组织实施各类招聘工作社会招聘，校园招聘等）、培训、社保、考勤、员工关系等人力资源日常管理事宜；
2、人事任命通知的起草跟踪；
3、员工入职面试、合同到期、转正、调动、辞退等薪资调整分析及和谈工作；
4、负责劳动纠纷的处理。
岗位要求：
1、人力资源相关专业大专以上学历，从事人力资源一年以上；
2、熟悉当今人事制度及规定，各类招聘渠道及招聘流程，熟练掌握社保的操作；
3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力。

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