北京招聘

职位描述：
1. 负责员工的招聘、入工退工手续办理、社保、独立完成招聘、人员考勤等工作
2.协助完成公司员工绩效考核及相关工作；
3.协助完成人力资源体系的搭建，并随公司发展经营需要进行战略的调整；
4.协助制定和修改人事及行政类的各项规章制度，并负责监督、检查制度的贯彻执行情况；
5.建立和谐员工关系，员工投诉处理管理，劳务事件的处理与管理。

职位要求：
1.熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式； 　　
2.熟悉企业招聘渠道，完善招聘流程和招聘体系，保证流程和体系的运行效率和质量；
3.良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。

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