北京招聘人力资源实习生

人力资源实习生

入职后有老师一对一带教，六大模块都有机会进行实践。实习时间灵活弹性，可根据个人需求进行调整。

职位描述：

1.公司实习生的入、离、转、调等管理工作；

2.公司实习生的考勤统计与薪酬核算相关工作；

3. 协助负责部门的招聘、培训及员工活动等工作；

4. 协助整理项目资料及进度的跟进。

任职资格：

1.人力资源、工商管理、应用心理等相关专业；

2.实习时间三个月以上，每周可实习5个工作日者优先；

3.形象好，做事有条理，责任心强；

4.沟通能力强。

职能类别：人事助理

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