北京招聘

人力管培生：

1.公司规章制度：各项规章制度及OA平台学习（重点：考勤休假管理办法、薪酬管理办法、员工日常奖惩管理办法等）"在OA平台“发文管理-流程制度”找到流程，熟练掌握流程内容。

2.系统基本操作：OA办公平台、考勤系统、HRM系统基本操作掌握各种系统基础操作，例如提报录用审批，离职审批，考勤导入和导出，HRM系统操作查询。

3.招聘模块：能够熟悉各种招聘渠道并有效运用；编制图、超缺编报表及时、准确、按要求提报报表，知悉报表作用。

4.入职手续办理：准备入职资料、资料审核等；入职当日各项手续办理流程、系统录用申报流程（HR主数据采集）；填写各类表单、办理胸卡/考勤卡、发放工服、数据采集、建立企业档案等。

5.培训计划类：培训园地、课程体系和苹果树更新；培训计划每月更新；近期培训方案或培训流程；循环培训课件资料，店铺左膀右臂名单。

6.入职培训及第4级循环培训实施：员工、小时工、促销员入职培训方式和操作要点；第4级循环培训具体培训人和参训人，实施方式，人资管控要点。

7.培训档案归档及总结：每月培训后归档：新入职员工培训确认书、考核试卷等培训档案完整、规范。

8.组织架构和编制：店铺组织架构、各课组人员编制，掌握店铺组织架构及各课编制内容；

9.劳动合同/协议：劳动合同/协议签订、变更、解除、续订等操作流程；劳动合同和小时工协议、实习生协议、劳务协议、医疗期协议等管理；劳动争议、监察等；员工关系特殊情况申报流程及处理要点；掌握发生劳动争议、监察处理要点。

10.员工日常奖惩:日常奖惩（包含违纪解除劳动合同）申报及违纪处理。

11.员工活动:举办生日会及其他与员工沟通活动流程。

考勤管理:排班管理、异常考勤申报及实施流程，系统操作（考勤系统）独立操作考勤系统、按时完成考勤调整;请假审批权限各类请假、公出审批权限及表单应用熟知各类请假、公出审批权限及各类表单填写。

12.考勤报表:考勤确认单、考勤月报表等考勤报表制作及申报流程独立完成并按要求制作各类考勤表单（月初）。

13.社会保险：每月保险增减员、保险费用核对（五险一金）及福利保险系统操作；社保卡、公积金卡申请及发放，各种福利费用报销，定点医院变更等操作流程；独立完成店铺保险相关工作如：保险增减员、补缴等；并能独立操作各种福利保险证件申领及下发工作；工伤申报流程、相关报销要点及具体操作独立完成工伤申报流程及后续事务办理。

14.薪资发放:每月薪资和绩效奖金计算过程，薪资数据准备、核对及申报流程（包含所有报表）独立核算店铺（除店总外）所有人员某月薪资发放金额。

15.月度绩效考评全店月度考评实施及月度考评分申报流程,独立完成每个职级月度考评表制作，月度考评分申报流程。

16.人事费用管理：人事费用包含内容、数据统计、调控办法,掌握人事费用构成内容及管控办法。

发展路径：

门店人力管培生-人力经理-区域人力经理/总部人力模块工作

门店人力管培生-人力经理-营运经理-店总-区总

任职要求：

1. 统招本科学历，专业不限，人力资源专业优先，应届毕业或毕业2年内；

2. 对新零售即线上到家到店业务领域有兴趣，职业前期能适应商场环境，有相关工作经验者优先；

3. 能够适应多系统软件操作能力，各种表格函数的应用能力；

4. 具备独立思考的能力和快速学习能力，擅长沟通；

5. 具备灵活性，能同时处理多项事务，具备较好的时间管理能力；

6. 具备顾客服务意识（外部顾客及内部顾客），亲和抗压。

物美——中国零售业优秀代表

  物美集团是一家在商业领域迅速发展的集团公司，自1994年在京率先创办综合超市以来，秉承“发展现代零售产业，提升大众生活品质”的经营理念，以振兴现代零售产业为己任，在连锁超市领域辛勤耕耘，取得了显著的成就，成为首都***的连锁零售企业。
  2006年，物美从众多首都商业企业中脱颖而出，被评为“年度北京十大商业品牌”，同年再获“上市公司中国成长百强”殊荣。2007年，物美集团年销售额达280亿，名列“中国企业500强”；同年2月，根据商务部最新的统计排行，物美名列“中国连锁百强”第7位；7月，名列“中国民营企业500强”第九位。2008年物美荣获北京市著名商标和中国十大公信力品牌称号；2008年10月，物美集团作为民营企业的优秀代表，荣获“改革开放30年十佳民营企业杰出成就奖”。2009年3月，在中国企业信息化500强大会上，物美荣获***荣誉“重大企业信息化建设成就奖”；5月，在西班牙巴塞罗那举办的第三届世界零售商颁奖典礼上，物美集团获得“世界零售新兴市场***零售商”大奖。
目前，物美在华北及华东已经拥有满足顾客一次购齐需求的大卖场、提供大社区全面服务的综合超市、广泛深入社区为居民提供商品和各式服务的便利超市，以及快速流动便利店等各类店铺近700家，建立了为服务城乡居民的连锁零售网络，大大推进了区域商业流通现代化的进程。
  自成立以来，物美集团用现代连锁经营技术先后整合了20多家传统商业企业400多家网点，吸收原国有职工10000多人，2004年9月3日，物美集团荣获了国务院授予的“全国再就业工作先进企业”光荣称号。
2003年11月21日，物美集团旗下的北京物美商业集团股份有限公司在香港联交所正式挂牌交易，这是首都商业企业***次在境外上市，也是国内***家海外上市的民营商业企业。物美集团的稳健快速发展、先进管理运营技术及其良好的社会声誉得到了国际资本市场的肯定，被海外投资业界誉为中国商业***。
2004年8月，物美入驻北京怀柔，兼并怀柔***的国有商业企业——京北大世界。2004年12月物美收购原日本大荣的天津超市，扩大天津的市场份额，在国内市场面临全面竞争的时代开创了民族零售企业接管外资超市的先河。2006年2月，物美集团携手名列北京第四的美廉美公司，成为北京***的零售企业，改写了京城零售业格局。2006年4月，物美商业收购西北***商业上市公司宁夏新华百货，实现区域优势战略复制，成功进军西北市场。2007年6月，物美宣布与北京奥士凯公司合作成立“北京奥士凯物美商业有限公司”，翻开了物美与国有企业合作的新篇章。2008年8月，物美集团与绍兴县商超投资有限公司成功签订合作协议，再次实现了令中国零售商业领域瞩目的强强联合。2009年3月物美集团与驻京部队陆、海、空、武警、二炮五军种成功签约，物美成为驻京部队区域联合采购的***商业保障企业。8月，物美宣布引入tpg、弘毅投资和联想控股组成的投资团2亿美元的战略投资，通过战略合作，使物美集团的国内外股东中新增了包括世界最知名的私募基金tpg，中国***的本土私募基金弘毅投资以及备受海内外尊敬的一流企业联想控股集团，大大提升了物美的行业领导力和竞争力。
  物美集团在激烈的市场竞争中通过整合创新，打造出了独具特色的企业核心竞争力。随着中国现代商业的快速发展，作为民族零售业的代表，物美将积极参与竞争，继续发挥管理与技术的优势，为繁荣北京零售市场、中国零售市场和服务民众做出贡献。
  一切从实际出发，一切以成果为导向。在激烈的市场竞争中通过整合创新，物美打造出了独具特色的企业核心竞争力，随着中国现代商业的快速发展，作为民族零售业的优秀代表、顾客信赖的中国连锁超市品牌，物美未来将更积极地面对国际零售商业巨头的扩张与挑战，继续发挥管理与技术的优势，愈做愈强，为民族企业繁荣中国零售市场、服务民众做出积极的贡献。