北京招聘

岗位职责

1、服从领班的领导，接受领班对工作程序及质量的检查、指导；

2、严格按职业标准，热情地为客人提供服务；

4、及时报告客人遗留物品、物品损坏、遗失和索赔等情况；

5、回答客人提出的有关问题；

6、介绍服务项目和客房设施的使用方法。

任职资格

1、初中以上学历，身体健康、品貌端正、诚实肯干；

2、能承受工作压力；

3、有相关工作经验者优先录用有。

满满海餐饮管理有限公司，始创于2001年，发展至今已有19年。满满海餐饮企业历经十余年的经营发展，现有员工千余人，店面营业面积总和约四万平米，已逐步发展成以餐饮、宾馆为主业的中型民营企业。现有餐饮门店十余家，现阶段企业发展区域主要集中在大庆及北京两地。
“满满海”三字释义，字体源于中国古篆体，“满满若海，海亦满满”，三字左侧形似船桨，三字右侧有海水波纹，满内有“人”，海内有“昌”，诠释满满海企业众人划桨、上下齐心、迎风斩浪、勇往直前的进取精神，以及努力为企业员工打造富足昌盛、美好明天的企业愿景。
满满海用人理念：以德为先，内培为主。
满满海的人才观：人才是企业最宝贵的资源，也是企业***的财富，建立长远的人才战略则是企业持续发展的根本保证。
满满海的人才战略：
满满海餐饮集团2020 年开始启动 “ 以培养公司未来领导者 ” 为主要目标的 “ 管培生 ” 计划 。 基于公司长期发展战略对各类中高端人才的强烈需求 ， 以改变现有餐饮管理者受正规学历教育不高的基因 ， 突破内部员工培训培养缓慢 、潜力不大的瓶颈 。 拟从各高校招聘选拔一批有志于从事餐饮行业 ， 愿意通过自己的奋斗改变命运的优秀大学生加入满满海的大平台 ， 共创我们美好的未来 。
我们将形成从招聘 、 实习 、 培训 ， 到考核晋升的完善制度 ， 除提供工资 、 福利 、生活 、 短期及长期激励等在内的福利保障外 ， 还将在人才的人性化关怀加大投入力度。
满满海的人才培养计划：
      满满海集团将为每一名入职的优秀大学生提供全流程的职业发展规划：培训、培养、考核评价、晋升通道等。我们将选派大学生到优秀的门店，指定不同层级的优秀管理者带教，培养大学生从基层岗位做起，通过实践工作进行考核评价，竞争上岗，让优秀的大学生最终走向管理岗位。
满满海集团给每一名员工，尤其是优秀的大学生改变自己命运的一个平台，满满海集团也在着手准备启动核心管理岗位员工持股计划，让每一名优秀的管理者都成为老板，为自己打工。