北京招聘

1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求；
2、负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系；
3、从客户端收集、分析客户需求的详细信息并实施有效的招聘行动；
4、从客户的招聘需求中确认职位所需的能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标
5、指导顾问利用有效工具，有计划的进行搜索、筛选候选人；
6、独立开发企业客户

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凭借卓越的搜寻甄选能力，服务大部分客户2-3个月，可进入排名前三的供应商。60%的客户，服务超过半年，可成为TOP1招聘服务供应商。


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