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培训助理的工作职责

 

简介：通过利用出色的沟通，组织，行政，客户服务和批判性思维技能，为GE Healthcare China外部员工提供高质量的培训计划协调与管理。

 

基本职责和责任包括以下任务：

?根据培训计划和业务需求以及其他相关因素，定期调整培训计划。

?主动监控班级活动，整理名单和要求，并提出班级建议。

?根据相关的工作流程，流程和标准。

?接受新的培训课程，并收集和记录所有要素，包括课程目标，价格，材料要求，设置说明等。

?在课程学习期间与培训提供者进行日常沟通和协调。

?根据培训计划安排和创建学习活动（课程和课程）

?根据需要在学习系统中输入和调整数据。

?创建，运行，管理和分发标准报告和临时报告请求。

?以各种格式记录和交流培训课程信息。

?支持与培训有关的业务问题和供应商问题。

 

所需技能：

?熟练掌握培训服务，质量和持续改进。

?出色的计划技能，组织技能，任务管理，时间管理和对细节的关注。

?必须专业，口语良好并且能够与内部员工和领导者互动。

?出色的沟通技巧，促进协作，灵活和创新。

?具有分析性和详细性。

?能够在团队环境中独立工作。

?精通MS Excel，Outlook，Word和其他基于Web的应用程序

?有数字学习经验者优先

?会议工具的熟练用户。具有在线课程处理方面的工作知识者优先。

需要的教育/经验：?至少2年的培训管理，学习与发展经验或?具有数据管理方面的经验?本科学历?英语良好（简单口头和书面邮件）。

公司简介
       
        华信永益创建于享有中国硅谷美誉的北京中关村，公司凝聚了拥有理想与智慧的IT行业精英人才，专门从事应用软件开发、软件外包、信息系统集成、互联网技术与应用开发的高科技企业。我们致力于为各行业客户提供完美的解决方案，共同打造一家“懂得需求落地、力求完美体验”的公司。我们致力于追求客户利益***化、追求优质满意的服务、追求可持续发展的战略方针、追求以人为本的生存之道，致力于为我们的客户提供完美的解决方案和一流的IT服务。
华信永益公司高管团队来联想集团、中软集团和东软集团高级管理职位，拥有丰富的经营和管理经验，技术负责人曾任亚信、用友等公司的CTO，是美国PMI协会PMP会员、高级信息项目管理师，中国系统与软件过程改进协会主任专家会员，拥有着丰富的技术和项目管理经验。

公司愿景与价值观

愿景：成为一家国内公认的的IT服务行业领导公司，为我们的客户提供高价值的创新性和可持续性服务。
 
核心价值观：责任与持续创新。对社会、客户、伙伴、员工、投资人和员工负责，这也是华信永益存在的理由；持续创新就是勤于总结，善于学习，主动应对变化, 永远追求卓越，这是华信永益不断前进的动力。