北京招聘

职责描述：

1、 根据公司战略规划，制定公司人才招聘发展规划；

2、 根据人才招聘发展规划，开展员工选聘及人力资源配置工作；负责管理内外部招聘渠道资源；

3、负责公司重点岗位和中高级人才的甄选、面试、选拔工作；

4、负责行业人才市场调研，了解人才需求现状和业内人才动态，组织建立外部人才地图和公司人才库；

5、日常招聘数据统计，提炼分析、评估招聘结果，为决策提供数据依据；

6、 完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1、统招本科及以上学历，心理学、人力资源等相关专业； 5年以上专职招聘工作经验，具有高端人才的成功招聘经验；

2、具备优秀的创新意识及能力，不断根据变化的情况提出新的思路及办法；

3、熟悉现代人力资源管理技术、企业管理、领导艺术、心理学等领域的知识技能；

4、富于责任心、敬业精神及团队精神、具备较强的压力适应能力、执行力；

5、随和，易沟通，人际敏感性高，对了解、探究人性较有强烈兴趣；

6、形象、气质佳，言谈举止职业，自信，具有较强的适应性、影响力以及学习能力。

中国金茂控股集团有限公司介绍

中国金茂控股集团有限公司（简称“中国金茂”）是世界五百强企业之一中国中化集团公司旗下房地产和酒店板块的平台企业，于2007年8月17日在香港联合交易所主板上市（股票代码：HK.00817），是香港恒生综合指数成份股之一。中国中化集团公司是获得国资委批准的以地产开发和酒店经营为主营业务的中央国有企业之一。

秉承中化集团“创造价值、追求卓越”的核心理念，中国金茂始终坚持高端定位和精品路线，加快推进服务与金融创新，致力于成为中国领先的城市综合开发商与运营商。

基于对城市潜能的远见，中国金茂整合国际领先的优质资源，引进合理互生的城市规划理念，实现区域功能和城市活力的全面提升。目前已成功进驻华北、华东、华南、华中、西南5大区域，二十余座核心城市，并打造了以“金茂”品牌为核心的高端系列产品。

“金茂JINMAO”品牌为中国***。自2005年以来，“金茂”已连续十二次入围“中国500最具价值品牌”榜。2017年，“金茂”以186.58亿元的品牌价值位居第198位。

关于中国金茂的更多信息，敬请关注：*************************/1744.html