北京招聘

岗位职责：

1、按照公司总体发展战略，负责建立公司大型重点项目的人力资源规划管理体系，保障公司的人力资源体系正常有效地运作，为公司战略目标的实现提供人力资源方面支持；

2、根据企业发展战略指导人力资源规划，并制订中、长期人力资源发展计划；

3、建立和完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式的制定 ，完善人力资源管理制度，并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及企业文化，员工关系等）；

4、 向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

5、负责部门团队管理，推动并达成集团中、高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；

6、定期向决策者提供有关人力资源战略、组织建设、管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；

7、 有效传承核心价值观、提升员工敬业度，快速响应突发事件，营造健康、有活力的组织氛围。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，10年以上人力资源相关工作经验，5年以上人力资源管理验。

2、了解并掌握现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

3、擅长招聘及招聘管理工作，具备中高级人才的甄选能力，熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

4、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，

5、责任心、事业心强，目标感强，结果导向；

十二年教育集团创建于2005年。十余年来，沿着"同心多元化"的核心发展战略，不断积聚资源，拓展产业领域。从最初深耕于珠宝教育行业，逐步扩展成具有创新能力和成长潜能的综合业务集团。
集团经营板块跨越多个领域，形成集：珠宝培训、航空服务、消防培训、生态饮用水、正能量视频平台、珠宝行业评定、装修工程等上下游产业链为一体的综合业务构架。
经过14年的稳步发展和持之以恒地创新努力，集团于2015年12月18日在新三板成功挂牌上市（股票代码：８３５２１０），标志着集团跨领域化发展规划决策的正确性。
未来，集团将不断挑战自我，凭借一贯卓越的品质，积极参与产业融合与发展，致力为中国企业提供更专业的服务做出更多贡献。