北京招聘

岗位职责：

1.全面统筹规划公司人力资源战略；

2.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬、激励及员工发展等体系的全面建设）；

3.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

4.参与公司人才发展体系及团队建设，协助组织实施人才培养、考核及使用；

5.负责企业文化理念的建立、落地以及工作氛围的优化；

6.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

7.完成总经理临时交办的各项工作任务。

任职资格：

1.人力资源、企业管理相关专业本科以上学历；

2.3年以上人力资源管理工作经验；

3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源各个职能模块有叫深入的认识，能够指导各个职能模块工作；

4.熟悉国家及地区人力资源方面的法律法规及政策；

5.具备较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强；

6.具备较强的计划性和实施执行能力以及解决问题的能力。

       北京永泰安达科技有限公司是一家专门从事高端科技产品的技术服务公司。自成立至今，公司长期致力于为全国公安、司法和国家安全部门提供高性能、高效率的一站式DNA实验室解决方案及现场勘察一体化解决方案。
       永泰安达从推动DNA检测技术优化升级、提高产业整体水平的战略高度出发，与公安部第一研究所、公安部物证鉴定中心签署战略合作协议，引入公安部列装、具有独立知识产权的DNA检测平台和符合中国人群身份鉴定、精确、高效的基因鉴定系统，以及具有世界领先技术的微量DNA提取设备。结合自身所拥有的强大的技术支持和售后服务能力，形成了一整套完全自主且成熟、稳定、高效的法庭科学DNA实验室建设方案，让国内法庭科学DNA领域摆脱了长期以来依赖进口产品服务的局面。