北京招聘

岗位职责：

1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制人员招聘计划；

2.独立开展招聘工作，负责招聘计划的实施，维护招聘渠道，草拟职位说明书；

3.跟进面试全流程，包括但不限于需求沟通、人才搜寻、面试安排、结果反馈等；

4.负责候选人的背景调查、跟进录用审批手续，满足所负责部门的人才需求；

5.负责人才储备库的更新、维护，做好简历的管理；

6.负责各项招聘数据的统计与汇总，并提供准确的招聘数据报告。

岗位要求：

1.大专及以上学历，有2以上招聘销售实操经验，熟悉保险、房地产行业经验优先考虑；

2.沟通、谈判能力较强；有较好的人才识别能力；

3.积极主动，耐心细致，抗压能力强，善于发现并解决问题。

员工福利：

1.公司每年组织员工不定期团建，户外拓展；

2.全体员工享有带薪婚假、病假、产假、哺乳假等；

3.早9晚18:30，周末双休，法定节假日正常休息，入职即上社保。

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