北京招聘

工作内容:

1.根据确定的招聘方式及招聘渠道发布职位信息。

2.简历收集:在发布招聘职位信息后，将各种渠道投递过来的各 岗位应聘者简历分类收集，以便进行筛选。

3.简历筛选:结合招聘岗位的具体要求，对应聘者性别、年龄、 学历、工作经验、培训经历、个人描述进行初步审查后，筛选出符合 要求的简历。

4.邀约面试:对筛选出符合要求的简历进行邀约面试。

5.录用:对拟录用人员进行电话通知，明确其到岗时间及需准备 的入职资料。

三、职位晋升:

招聘专员——招聘主管——项目经理

1.招聘专员:利用各种平台和渠道寻访合适的候选人，协助和跟进候选人面试、入职。

六、作息时间

公司实行单双休制， 所有法定节假日按国家标准执行 。

1、9:00—18:00 午餐时间:12:00—13:30

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