北京招聘

岗位职责
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责公司的整体企业文化建设。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、10年以上行政人事管理经验，8年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

汇通投资控股集团（以下简称“金汇通控股”）成立于2002年，注册资本1.6亿元，总部位于北京燕莎商圈，是一家集地产开发、物业管理、股权投资、特钢制造、建筑工程等多元化综合产业集团。
金汇通控股是在中国经济转型升级、城乡统筹发展以及供给侧结构性改革的背景下成立，致力于成为以卓越房地产实业为基础，具有领先产业投资能力的投融资集团；并率先提出以“产城融合、资源整合、资本驱动”的城市发展模式，以“产城结合、两化互动”为基本指导思想，推动可持续发展的城市化进程，助力区域经济转型发展。
    目前，经营范围已覆盖京津冀、海南、长三角地区和粤港澳大湾区等地，凭借丰富的运营经验及强大的人才团队，以房地产为核心并紧跟市场趋势发展关联新业务，准确定位市场、高效推动项目建设、积极拓宽发展领域，为一方经济的繁荣和社会的发展做出了卓越成绩。
    未来，金汇通控股秉承“诚实、务实、创新、发展”的企业精神，以资产管理、企业并购重组，实业投资与项目融资等业务为主，力争成为有社会责任感的企业集团。