北京招聘

岗位职责：

1、按照招聘流程组织实施招聘工作，满足业务的销售人才需求；

2、协助建立完善的招聘体系（人才选拔机制、招聘流程、人才储备机制），提升招聘质量；

3、开拓并实时维护招聘渠道，合理利用分配招聘资源；

4、跟踪收集行业及人才市场动态，竞争企业或行业动态情况并进行分析；

5、完成领导安排的其它工作。

任职资格：

1、专科及以上人力资源、工商管理相关专业毕业优先；

2、喜欢招聘并乐于与人交流职业规划，有大量招聘销售经验、互联网行业经验优先；

3、熟悉国家相关法律法规、熟悉人力资源相关知识，能熟练应用办公软件；

4、独立开展工作能力强、组织协调能力强、沟通表达能力强、逻辑思维性强。

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