北京招聘

岗位职责

1、建立、完善企业的招聘体系和流程，不断提高招聘效率和招聘匹配率。

2、主导优化公司人员招聘调配工作，负责公司的关键岗位人员引入，适时为企业的发展引进和储备各类人才，保证人力资源供给的及时、准确、高效；

3、推动组织协同和管理效能升级、构建评价体系和发展体系，不断实现人效优化；

4、按上级要求进行候选人搜索筛选并推进面试，完成招聘任务。

任职要求：

1、大专以上学历，有猎头背景工作经验优先，

2、熟悉劳动法，人才盘点，熟悉人力资源各项事务及操作流程；

3、熟悉招聘流程和各种招聘渠道，交付能力强

4、熟练使用各种招聘测评工具和面试技巧；

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