北京招聘

1、 人力资源规划：

a) 根据公司发展及各部门人力资源需求，拟定人力资源编制计划，审核各部门人力资源配置情况；

b) 公司组织机构的规划、设计、调整；

c) 人力资源管理制度体系建设，人事制度的更新、调整；

d) 企业文化建设。

2、 人员招聘与配置：

a) 岗位职责说明书编制；

b) 招聘渠道的选择、合同签定；

c) 招聘合作供应商的商务环节跟进；

d) 招聘方式确定；

e) 线上招聘职位发布、更新、刷新；

f) 简历筛选、预约面试；

g) 组织初试、复试；

h) 组织新员工见面会；

i) 新人满月述职报告组织；

j) 员工入职、调动、离职手续办理；

3、 人力资源培训开发：

a) 新员工、老员工、管理者不同受训者培训需求收集、分析；

b) 培训计划的制定；

c) 组职实施培训：新人入职培训、工作技能培训等；

4、 绩效管理：

a) 公司各部门绩效方案的设计；

b) 产品端KPI方案的修订；

c) 组织实施KPI考核；

5、 薪酬、福利管理：

a) 薪酬结构及等级的设计；

b) 考勤统计、管理；

c) 薪酬、绩效奖金核算；

d) 员工下午茶、节日礼品采购发放，节日礼金申请；

e) 社保手续：增减员、年度基数核定、异地安置、跨省转移、生育津贴申领、产检等医疗手工报销等

f) 公积金手续：增减员、公积金提取等

6、 员工关系管理：

a) 劳动争议、人事纠分处理；

b) 员工离职面谈；

c) 处理员工投诉；

d) 员工关怀：节日慰问、解决员工关心问题等；

e) 团建活动的组织：生日趴、出游、聚餐等；

7、 其他人力资源方面事务：

a) 人员档案管理；

b) 员工花名册更新；

c) ERP员工信息的更新维护；

d) 通录讯更新；

8、 流程制度管理

a) 行政管理流程和制度的更新、完善；

9、 会务外联管理：

a) 公司年度、半年度、核心会、专题讨论会议的组织；

b) 会议决议、纪要的拟写、存档；

c) 物业、工商、辖区街道等外部关系的维护；

d) 来访人员接待；

10、 文印资质管理：

a) 公司公章、证照的管理；

b) 工商变更等手续及材料准备；

11、 档案资料管理：

a) 非生产成本类供应商合同管理

12、 采购资产管理：

a) 非生产类办公设备采购；

b) 办公设备的管理、维护、故障维修；

c) 办公用品的采购及费用把控；

d) 办公用品领用、发放；

e) 公司饮用桶装水采购；

f) 车辆保险费用缴纳；

g) 加油卡管理：充值、预分配、发票开具、明细登记、统计；

h) 快递费用的核对、结算；

i) 非生产成本类采购，采购合同及费用的把控；

13、 后勤安保管理：

a) 水、电、燃汽、电话费的缴纳；

b) 公司环境、卫生管理，保洁人员工作安排及指导；

c) 不断加强公司安全管理规章的宣传：门、窗、水电等；

14、 领导交办的其他临时性工作

任职资格：

行政管理、人力资源管理、工商管理专业，大专以上学历

受过人力资源管理六大模块、行政管理、办公软件、财务知识方面培训

3年以上人力资源管理、行政管理岗位工作经验

有出色的协调、沟通、商务谈判、写作能力，懂基本财务知识

     北京新益纺织品有限公司（CREATEX）成立于2004年，是一家集设计，研发，销售，生产，服务于一体的供应链销售管理平台企业。
     自创办以来，我们本着“一心一意！做好衣服!”的经营理念不断发展壮大，目前已拥有稳定的面料、辅料、成衣供应商；专门从事户外类、休闲类服装的设计与贴牌生产，近年来大力发展自有品牌CRE8TE校服制服的设计生产。
     为了配合市场和客人的需求，公司还建立了自己的设计部门和样品制作中心，本着客户满意的最终目标，保持着众多客户首选供应商的优势地位。 Cre8te作为公司自主的青少年校园品牌，坚持贯彻健康，安全，时尚，舒适，个性的品牌概念，以专属的新概念校服定制，开创性5+2模式，注重学生多元能力，成熟的管理体系和多元化产品，为校园注入更多活力。