北京招聘

1、负责全国瑜伽运营及销售管理工作，梳理并规范瑜伽馆运营手册，包括不限于门店运营管理标准、操作流程、服务规范等文件；

2、阶段性组织安排各城市客服管理人员做运营手册培训及考核工作，落实标准化管理体系，为企业培养运营人才；

3、针对运营管理体系内人员做绩效评价，给门店管理人员的升降级做业务考评和建议；

4、负责辖区管理人员的招聘、带教培训、考核及培养，打造企业人才梯队；

5、负责跨部门的资源协调，包含但不限于与商品部、采购部等部门的协调工作；

6、辅助门店销售管理人员达成业绩指标，提高会员消课；

7、顾客满意度管理和客诉管理，提升公司品牌形象。

任职要求：

1、连锁酒店管理经验或大型连锁健身房管理经验优先；

2、有较强的控场能力，熟悉门店SOP，有良好的落地执行能力以及复盘再反馈优化的能力；

3、品貌端正，身体健康，精力充沛，有高度的工作热情、事业心和责任心；

4、本科以上学历，28~40岁，能够适应出差；

5、做事结果导向，性格雷厉风行，有良好的团队合作能力。

微信分享