北京招聘

1. 组织搭建公司的人力资源管理体系并实施（包含组织架构、部门及人员岗位职责、人员编制、晋升发展通道、长期激励、绩效与薪酬、人才培养等体系的全面建设与实施）；

2. 组织制定本公司人力资源发展的中、长期规划和年度计划；

3. 制定公司人力资源管理计划，提高公司综合管理水平，优化人力资源现状；

4. 指导人力资源部团队有效开展招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、企业文化等各项人力资源工作；

5. 负责培养和储备管理人员，做好人员梯队建设；

6. 根据实际工作任务，开展各子分公司的体系建设、能力建设，制定相关考核方案并监督实施；

7. 针对各子分公司的需求提供人力资源专业指导与支持。

任职资格：

1. MBA、企业管理、人力资源管理、心理学等相关专业本科及以上学历，年龄在35-45岁；

2. 10年以上相关工作经验，3年以上人力资源总监或5年以上人力资源经理工作经验；

3. 对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

4. 具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；

5. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

6. 具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

7. 具有解决复杂问题的能力；具有很强的计划性和实施执行的能力；

8. 具备很强的激励、沟通、协调以及团队领导能力，责任心、事业心强；

9. 受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训者优先。

青爽（北京）税务咨询有限公司成立于2016年12月，与中国国际税务咨询公司业务部合署办公。主要经营范围为税务咨询、税务培训、税务代理等国内、国际税收业务。
中国国际税务咨询公司成立于1992年，由国家税务总局投资，后归中国税务杂志社管理，是国内税务服务行业***的一家国有独资企业，根据税务总局的统一部署，于2019年5月注销。
青爽，取自清清爽爽之意，即通过我们辅导，纳税人能正确纳税，既不多交税，也不少交税，准确执行国家政策，税务事项零风险。因此，合规是青爽（北京）税务咨询有限公司设计服务产品的核心理念。
青爽（北京）税务咨询有限公司从服务的角度践行于国家征管改革。公司的产品除常规的税务服务外，税务管家系列产品是为客户财税合规而专门设计的特色服务，让广大纳税人有财税问题，知道找谁问、怎么问、敢于问，从政策上最终解决税务难题，避免税务风险。
青爽（北京）税务咨询有限公司是一家集线上和线下服务为一体的互联网公司。是一家植根于中国大陆、布局全球的职业财税管理服务机构，秉承“我们更懂中国”的理念，兼具国际视野和本土化思维，致力于做好征纳双方和谐的介质。
公司的优势是：一是权威的政策把握。对国家政策、地域政策进行权威的解释，对征纳双方的政策争议，均可以交由政策制定者裁决，保证政策的正确执行；二是广泛的人际脉络。我们有能力就税务事项与各地的税务机关沟通；三是专业的团队核心。公司骨干人员均有多年的税务从业经历，具有注册税务师、律师、注册会计师、注册资产评估师等职业资格，大多有硕士、博士学位；四是落地的服务结果。我们看重过程，但更重视服务结果，服务结果达不到客户要求，我公司均不收费。
公司企业文化是：爱岗敬业，以国家利益为重；慈悲大爱，奉行中道善文化；上下同心，树帮人正己思想。
    公司做业务的原则：以政策为导向，公平公正，实事求是。
公司对外交际原则：不向税务干部行贿，不给客户员工回扣，不交结政治关系。
公司对内管理原则：和谐企业，快乐员工，客户融洽。
公司主营业务：税务顾问；涉税鉴证咨询；税务优化设计；税务培训；税务合规审计；高新技术企业等行业专项服务；涉税管理流程诊断及风控制度建设。
非居***际征管协作与情报交换；非贸付汇实务操作及难点解析；税收协定待遇办理；同期资料文档审核；预约定价安排；企业跨境资产重组；走出去企业涉税服务；高净值人士海外投资涉税风险管理；个人财富税收管理，家族事务安排等。
公司内设国际业务部、合规审计部、大企业部、国内业务一部、国内业务二部、管家部、营销部、风控部、培训部、税收政策研究院等。我们凭借落地实操的服务模式，已为国内多家税务机关、上百家大中型企业和个人提供专业服务，目前在加拿大、英国、澳洲、日本、中国香港等地设办事处或协作机构。